Reforma Laboral

Reforma laboral:

* Se aprueba el régimen de subcontratación o outsourcing, es decir, las condicionesen que debe de darse, las obligaciones del contratista, así como las consecuencias de su incumplimiento. Queda prácticamente en los mismo términos que la propuesta presentada.

* Avanza el pago por hora a los trabajadores, pero se establece que no podrán laborar más de ocho horas diarias y que el pago no podrá ser menor a la parte proporcional del salario mínimo vigente.

*Se amplía la licencia de maternidad a ocho semanas en caso de que el nacido presente alguna discapacidad o requiera de hospitalización para recibir atención médica. Asimismo, se otorgará un permiso de seis semanas en caso de adopción.

*Para los contratos de prueba y capacitación inicial se deberá tomar en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento en caso de que se pretenda terminarlos.

Se ampliarán las sanciones a aquellos abogados o funcionarios que obstaculicen la resolución de un juicio laboral.

Los cambios más notorios, debido a su ausencia, son los relativos a los sindicatos. De la propuesta original sólo queda la obligación de incluir en los estatutos sindicales los mecanismos para rendición de cuentas y la eliminación de la obligación del patrón de despedir a los trabajadores miembros del sindicato que renuncien o sean expulsados de éste.

*Las propuestas eliminadas en materia sindical son:

* La obligación de los sindicatos hacer públicos sus registros y reglamentos

*Sancionar a líderes sindicales que no rindan cuentas

*Garantizar el voto libre y secreto para escoger a los dirigentes sindicales

De las reservas hechas a la reforma en lo particular, se desecharon la mayoría y unas cuantas se llevarán a la discusión en el pleno. Éstas son:

*Un artículo relativo a la actividad minera, la cual se busca regular de manera más estricta

* La actualización de las tablas de salud en torno a las enfermedades de trabajo

*La evaluación de las incapacidades permanentes resultantes de los riesgos de trabajo

...