Reingenieria La Crisis

LA CRISIS QUE NO VA A DESAPARECER

( C O N C L U S I Ó N )

La mayoría de las empresas quieren tener una organización flexible, ágil, innovadora y dedicada a su misión, pero depende de diferentes áreas que a su vez dependen de factores diferentes para su rendimiento y a su vez para que la empresa llegue a tener éxito.

Las empresas no funcionan mal por culpa de los trabajadores por que estos sean perezosos o quien están al frente como los administradores no sepan desempeñar su labor, si no porque los modelos organizacionales que se utilizaban antes están cambiando y han sobre pasado el limite de adaptación y evolución de las empresas en cuanto a la tecnología, la desaparición de fronteras comerciales teniendo así nuevas expectativas de cliente.

No siempre es cuestión de hacer que las personas realicen trabajos mas duros, si no que aprendan otras técnicas o maneras que les aseguren el éxito. En 1776 Adam Smith y la revolución industrial creó oportunidades para el aumento de la productividad y reducción de costos por medio de la división del trabajo donde cada trabajador especializado realizaba un solo paso a la vez, aumentando así su destreza y ahorrando tiempos.

Las empresas deben de utilizar las tres Ces (Cliente, Competencia y Cambio) debido a que el tiempo para desarrollar e introducir nuevos productos se ha acortado y en la actualidad nada es constante no previsible. Los avances tecnológicos cambian día a día a una velocidad desmesurada provocando que las empresas que no tengan la capacidad de adaptación simplemente dejen de existir y aquellas que se adapten lo hagan con gran esfuerzo.

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