Relacion Con La Materia Y Administracion

RELACION CON LA MATERIA

ESTILOS DE GESTION DE LA ADMINISTACION DE RECUSOS HUMANOS

La cultura de las organizaciones, el medio o contexto en que el negocio se desarrolla y los grupos humanos que se van a liderar, son elementos fundamentales en la identificación del tipo de líder que se requiere.

En el club de la pelea se encuentra un protagonista llamado Tyler que demuestra un liderazgo Autocrático en donde se le demuestra un respeto ya que es uno de los fundadores de esa organización. Se menciona un reglamento interno (reglas) que imponen las ideas de los demás y no se realiza un debate puesto que siguen las órdenes del líder.

PLAN DE VIDA

Un plan de vida supone la enumeración de los objetivos que una persona quiere lograr a lo largo de su vida y una guía que propone cómo alcanzarlos. Este plan puede incluir metas personales, profesionales, económicas y espirituales.

Jack no tenía una plan de vida bien definido, el solo vivía el presente y no observaba hacia al futuro, que por lo cual fue unos de sus problemas ya que no tenía una meta definida en la cual basarse y que por su puesto logro caer en actividades rutinarias y fue esto en donde Jack no le encontraba sentido a la vida, pero por otra parte su otra personalidad “Tyler” él en cambio buscaba el sentido de la vida por medio de la “iniciación”

MOTIVACION

La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

Nuestro protagonista no contaba con ningún tipo de motivación basándonos en la pirámide de maslow. El realizaba actividades por inercia y sin ningún afán de conseguir u obtener algo, puesto que lo llevo a acudir a grupos de autoayuda ya que no era muy sociable. No tenía amigos, familiares, compañeros de trabajo, etc., que mínimo lo motivaran, que pasaran un rato compartiendo momentos y sin que él se sintiera solo y vacío.

COMUNICACIÓN

La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones).

La comunicación organizacional también puede ser entendida como el proceso de producción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus públicos.

La comunicación dentro de una empresa adquiere un carácter jerárquico, basado en órdenes y mandatos, aceptación de políticas, etc.

Se relaciona con la película porque en este caso Jack no muestra ninguna comunicación laboral, debido a que su jefe tampoco está al tanto de que es lo que pasa con sus empleados o si tienen algún problema en los que el como alto mando tiene la obligación de saber qué es lo que ocurre con sus colaboradores y si es posible apoyarlos en su situación

CLIMA ORGANIZACIONAL

Ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional.

Se analiza que el clima organizacional para Jack es muy fatigoso y nada fuera de la realidad, los compañeros de trabajo solo se dedican a su trabajo, no hay dinámicas en donde se relacionen diferentes áreas para el entendimiento de los problemas de la organización

RELACION LABORAL

La relación laboral son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una persona física como una persona jurídica. En las sociedades modernas la relación laboral se regula por un contrato de trabajo en el cual ambas partes son formalmente libres

Se observa una relación laboral con un ambiente muy común de lo que es el ambiente de una mafia, que en la cual había una competencia entre estas personas por realizar una actividad en contra del gobierno para atraer la atención de TYLER y así poder subir como la mano derecha de la mente maestra.

RECLUTAMIENTO

El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización

SELECCIÓN

Selección consta de una serie de pasos. En ocasiones, el proceso puede hacerse muy simple, especialmente cuando se seleccionan empleados de la organización para llenar vacantes internas. Mediante los sistemas de selección internas se pueden equiparar el capital humano con potencial de promoción por una parte, y las vacantes disponibles, por la otra. Lo empleados con más características compatibles con el puesto (y por

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