Relaciones responsables de empresas y ONG´S

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA DE CONTABILIDAD

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

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DOCENTE:

MG. Masias Fernández Mery Gemeli

ALUMNOS:

• Cruz Ibañez Denise Zaraí
• Galán Madrid Katiusca Maribel
• Guerra Nunura José Ignacio
• Jimenez López Danis Smith
• Villegas Marcelo Robert David}
• Ladines Sarango Angelita

SEMESTRE 2023 – II

TUMBES – PERÚ

2023

INDICE

ANÁLISIS        4

¿Cómo se dan las relaciones entre empresas y ONG?        4

CONCLUSIONES        7

RECOMENDACIONES        8

REFERENCIAS        9

ANÁLISIS

¿Cómo se dan las relaciones entre empresas y ONG?

Solo en 67% de empresas tienen una relación colaborativa con las ONG, la finalidad de esta relación es valorativa porque las Organizaciones Sin Fines de Lucro aportan a ellas un alto valor social en los sectores donde realicen sus actividades ordinarias, ya que es socialmente importante en el mudo empresarial. Las ONG tienen el poder de movilizar a millas de personas a favor de una causa y hacer que la empresa o el gobierno modifiquen y/o se retracten sobre acciones realizadas. Los ejemplos actuales incluyen campañas sociales para combatir la explotación infantil, posibilitar el acceso de las poblaciones africanas a medicamentos baratos contra el sida, y reducir la emisión de gases que afectan al cambio climático.

Las ONG se fundan con una iniciativa social que tiene fines humanitarios, que no depende de la administración pública o privada y que no tiene afán lucrativo. Estas actúan de acuerdo a su orientación. Cuando se trata de relaciones con las empresas, las ONG´s que tienen como orientación defender y empoderarse ante los sistemas político-social o económico, son las que tienen mayor confrontación. Mayormente los conflictos son entre las ONG de defensa y empoderamiento y las empresas, son porque las empresas tienen procesos y recursos muy o nada sustentables, las ONG´s salen a defender el impacto ambiental que las empresas causan, creando conflictos constructivos con el fin de cuidar el medio ambiente.

Las empresas en la actualidad están más concientizadas sobre la responsabilidad social y ambiental, haciendo que sus procesos, productos y servicios sean mas sustentables; además, las empresas cuidan su imagen evidenciando valores organizacionales como la igualdad de género, también ponen en práctica políticas internas relacionadas a la salud y seguridad en el trabajo. Esta iniciativa les evita confrontaciones no solo de las ONG´s, también con todos sus Stakeholders, evitando denuncias públicas, protestas masivas o campañas de concientización en su contra. Por eso es que muchas empresas han optado por estar en constante comunicación con las ONG’s, apoyándose unas a otras para lograr los objetivos de cada una. Este tipo de relación disminuye las controversias, promueve el diálogo y genera el éxito total de los procesos empresariales. La adopción de buenas prácticas y la colaboración permiten a las empresas alinear sus objetivos con los valores socialmente responsables, disminuyendo controversias y generando un impacto positivo.

Los beneficios que las empresas obtienen de las ONG´s son varias, entre ellas podemos hablar sobre el impacto que logra que una empresa lleve el logo de una ONG en una campaña, página web, productos entre otros; la empresa logra ser destacada como una organización socialmente responsable y la ONG recibe una contribución por ello. Esta relación entre ONG y empresas debe ser mucho mas que pantalla, como suele suceder; en cambio, debe existir alianzas para desarrollar proyectos con valor social y asegurar sustentabilidad a mediano y largo plazo dentro se la empresa. Estas alianzas también tienen que tener un impacto local beneficiando la imagen de la empresa en su territorio y a la ONG como impulsora del proyecto. Esto muestra la diversidad de enfoques que pueden adoptar las empresas y ONG en sus colaboraciones, esto destaca la importancia del diálogo, aprendizaje mutuo y contacto directo en las relaciones ONG-empresa. Subraya la necesidad de construir relaciones personales sólidas y fomentar la interacción constante para establecer relaciones duraderas y efectivas, la cual enfatiza la importancia de la responsabilidad social empresarial en la actualidad y la necesidad de adaptarse a las tendencias y preferencias cambiantes de los Stakeholders.

 Las relaciones entre empresas y ONG, se han centrado en la evolución de la colaboración, las formas de apoyo, los motivadores y obstáculos, así como las áreas de actuación. Entre las funciones de las ONG´s se encuentran:

• Concienciar a la sociedad de problemas sociales, humanitarios y medioambientales.
• Impulsar proyectos de transformación social.
• Motivar a las personas a que sean protagonistas de su propio desarrollo.
• Formar a la ciudadanía en el conocimiento de sus derechos.
• Complementar políticas públicas.
• Trabajar con honestidad, profesionalidad, compromiso y transparencia.

Las formas más eficaces en que las ONG´s pueden realizar alianzas con empresas son: la filantropía corporativa y los patrocinios, el voluntariado corporativo y ejecutivo, la asistencia técnica y pro-bono, la asociación de marcas para dar visibilidad, el marketing social, entre otras. La filantropía corporativa y los patrocinios es la forma más presente en el Perú, las empresas hacen grandes donaciones a ONG´s y lo hacen pública y son patrocinadores de campañas como la Teletón que es un evento benéfico televisado, en el que se intercalan diversas presentaciones artísticas y de entretenimiento que se realiza actualmente en diferentes países con el fin de recaudar fondos para distintas causas sociales. El voluntariado corporativo y ejecutivo es una forma menos común en las empresas peruanas, esta iniciativa es conjunto de acciones promovidas por una empresa, en las que sus colaboradores de cualquier puesto participan, de forma altruista, en actividades beneficiosas para la sociedad en su conjunto; una empresa peruana que es parte de esta iniciativa es Scotiabank Perú SAA, quien a través de su programa comunitario se encarga de mejorar de la calidad de vida y oportunidades de desarrollo para comunidades menos favorecidas con énfasis en niños, niñas, jóvenes, mujeres, microempresarios y medioambiente.

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