Responsabilidad Social Empresarial

“Responsabilidad social empresarial”

La responsabilidad social empresarial en general se refiere al compromiso que se tiene con la sociedad en que se vive, por el simple hecho de pertenecer a ella. La RSE (Responsabilidad Social Empresarial) es un conjunto de normas vinculadas en la relación con los interesados, sus valores, el cumplimiento de los requisitos legales y respeto por la gente, las comunidades, el ambiente y el compromiso de las organizaciones para construir un desarrollo sustentable.

El Libro Verde de la Unión Europea define a la Responsabilidad Social Empresarial de la siguiente manera:

Concepto por el cual las empresas deciden contribuir voluntariamente a mejorar a la sociedad y preservar el ambiente, las empresas expresan su compromiso de contribuir al desarrollo económico, a la vez a la mejora de la calidad de vida de los trabajadores y de sus familias.

La RSE integra algunos temas dentro de su definición:

• Protección ambiental

• Seguridad laboral

• Derechos Humanos

• Participación comunista

• Protección de la salud

• Desarrollo educativo y de liderazgo

• Prevención y atención a desastres naturales

• Estándares en los negocios

• Mercados

• Desarrollo empresarial y económico

Dentro del desarrollo sustentable se establecen cuatro elementos fundamentales en los que se apoya esta sustentabilidad: las personas empleados y sus familias), lo económico, lo social y lo ambiental.

Dentro de sus objetivos empresariales han obtenido grandes beneficios entre los que destacan:

• Reconocimiento de los accionistas y de terceras personas (sociedad)

• Competitividad sustentable

• Creación de nuevas oportunidades de negocios

• Atracción de nuevos inversionistas y aliados de claridad

• Cooperación con comunidades locales

• Apoyo de gobierno

• Creación de capital social

“Estrategias en responsabilidad social empresarial”

Los principales ejemplos son el Libro Verde de la comunidad Europea y el Pacto Global sustentada por cinco empresas de la ONU.

El pacto mundial pide a las empresas que hagan suyos, apoyen y lleven a la práctica un conjunto de valores fundamentales en materia:

• Derechos humanos (las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos)

• Nombres Laborales (Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva)

• Medio Ambiente (Las empresas deben apoyar los métodos preventivos con respecto a los problemas ambientales)

• Lucha contra la corrupción (Las empresas deben trabajar contra la corrupción de todas formas, incluyendo la extorción y el soborno)

El libro verde tiene por objetivo iniciar un amplio debate sobre cómo podría fomentar la Unión Europea la responsabilidad social de las empresas, fomentar el desarrollo de prácticas innovadoras, aumentar la transparencia e incrementar la fiabilidad de la evaluación y la validación.

“Acciones Éticas en Responsabilidad Social y Empresarial”

La Ética se considera como una ciencia práctica y normativa que estudia el comportamiento de los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de normas que le permiten ordenar sus actuaciones y que el mismo grupo social ha establecido.

La ética empresarial es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios. La gestión empresarial, la organización

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