Resultados de la encuesta aplicada sobre satisfacción laboral en la empresa

Resultados de la encuesta aplicada sobre satisfacción laboral en la empresa

Alatata-Bay.

Sentido de pertenencia: de acuerdo a los datos arrojados en este rubro, los cuales  fueron 6.8 (siempre), 2.0 (regularmente) y 0.2 (nunca).lo que nos dice que los empleados trabajan de acuerdo a la visión, misión y objetivos de la empresa, califican a su empresa como buen lugar  por eso estarían dispuesta a recomendarla como lugar de trabajo y fuente de servicios, nos encontramos  con un personal, que cuenta con un alto sentido de pertenencia hacia su empresa.

Relaciones interpersonales: en esta área avaluada, nos encontramos  con los siguientes porcentajes 3.0(siempre), 6.0 (regularmente) y 0.0 (nunca) lo que podemos ver como los empleados consideran que se llevan regularmente con las personas que trabajan y de igual manera siente que recibe el apoyo de ellos en alguna dificultad presente en sus labores, si reciben reconocimiento por sus superiores y confían en su jefe referente a las decisiones que toma para la empresa y en la manera que les hace los llamados de atención.

Satisfacción laboral: en esta área los  datos obtenidos son 3.8 (siempre), 4.6 (regularmente) y 0.6 (nunca). Encontramos a los empleados satisfechos con su trabajo, aun que regularmente satisfecho hablando sobre los salarios que reciben, consideran que su puesto es afectado regularmente por otro, y siente contar siempre con el apoyo de sus superiores y de igual manera estas satisfechos de los horarios que laboran.

Apoyo laboral: los datos evaluados en este bloque nos dieron las siguientes cifras  4.6(siempre), 4.2 (regularmente) y 1.2 (nunca) estas nos muestran que los empleados afirman contar con la información oportuna y necesaria para realizar efectivamente su trabajo, esta seguros que en caso de tener imprevistos personales su empresa los respalda, así como de igual manera esta apoya su desarrollo y economía.

Motivación: en esta área se obtuvieron los siguientes porcentajes 2.6(siempre), 4.2 (regularmente) y 2.2 (nunca) podemos ver a unos empleados que se encuentran regularmente satisfechos con su trabajo y de igual manera regularmente reciben reconocimientos y elogios por su trabajo, nunca tienen problema para despertar los días de trabajo, regularmente cuenta con las prestaciones sociales adecuadas y de igual manera trabajan más de lo marcado en sus horarios.

Infraestructura: en este rubro se obtuvo los porcentajes 1.8(siempre)7.0(regularmente) y 0.2 (nunca) encontrando a los empleados regularmente satisfechos en el aspecto de tener los recursos para desarrollar sus labores, encontrando en un  nivel regular el estado en el que se encuentran los recursos que ya se tiene en la empresa, manifiestan  estar regularmente conforme con las áreas de trabajo proporcionadas para realizar eficazmente su labor, al mantenimiento que reciben las herramientas de trabajo, y al respecto de cómo siente que las cuestiones ambientales le favorecen en su trabajo.

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