Resumen Del Toyotismo
Enviado por pamuto • 9 de Junio de 2013 • 310 Palabras (2 Páginas) • 504 Visitas
El toyotismo corresponde a una relación en el entorno de la producción industrial qu
e fue pilar importante como modelo referencial en la producción en cadena. Se dest
aca de su antecesor básicamente en su idea de trabajo flexible, aumento de la prod
uctividad a través de la gestión y organización (just in time) y el trabajo combinado
que supera a la mecanización e individualización del trabajador, elemento característi
co del proceso de la cadena fordista.El toyotismo y la crisis productiva de los
años 70
Cuando el sistema económico keynesiano y el sistema productivo fordista dan cuenta
de un agotamiento estructural en los años 73-74, las miradas en la producción indus
trial comienzan a fijarse en la economía japonesa, que pasó del subdesarrollo a la c
ategoría de potencia mundial en sólo décadas. Los ejes centrales del modelo lograban r
evertir la crisis que se presentaba en la producción en la cadena fordista. Estos
puntos serían:
Flexibilidad laboral y alta rotación en los puestos de trabajo/roles.
Estímulos sociales a través del fomento del trabajo en equipo y la identificación
transclase entre jefe-subalterno.
Sistema just in time; que revaloriza la relación entre el tiempo de producción y
la circulación de la mercancía a través de la lógica de menor control del obrero en la
cadena productiva y un aceleramiento de la demanda que acerca al "stock 0" y per
mite prescindir de la bodega y sus altos costos por concepto de almacenaje.
Reducción de costos de planta permite traspasar esa baja al consumidor y aumen
tar progresivamente el consumo en las distintas clases sociales.
La manera en que se manifiesta idealmente esa nueva concepción vinculación/ejecución t
iene que ver con una economía que tenga un crecimiento aceptable y un control ampl
io de mercados externos. A pesar de que sólo un pequeño grupo de países cumplen con es
e escenario, el toyotismo también ha manifestado formas híbridas en otros países con e
l objetivo de perseguir la reducción de costos y el estímulo social a los trabajadores
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