Resumen Nuestro Tempano Se Derrite

Análisis del libro: Nuestro témpano se derrite Autores: John Kotter & Rathgeber Holger

1. Aspectos generales:

Juan Pablo Kotter nació en 1947 es profesor de la Escuela de Negocios de Harvard posee diversos títulos que lo acreditan como autoridad en el desarrollo de temas referentes a liderazgo y transformación organizacional. Es autor de once libros que han vendido cerca de dos millones de copias. Kotter ha escrito 18 libros los cuales han sido traducidos a 70 idiomas. La revista Business Week lo considera como el máximo gurú mundial en temas de liderazgo.

Holger Rathgeber nació en Fráncfort, Alemania. Es coautor de nuestro tempano se derrite.

• Tapa blanda: 188 páginas

• Editor: Ediciones Granica,S.A. (8 de marzo de 2007)

• Idioma: Español

• ISBN-10: 8483580071

• ISBN-13: 978-8483580073

• Clasificación en los más vendidos de Amazon: nº32.968 en Libros

2. Fondo:

La idea primaria de este es que las personas puedan llegar a aceptar el proceso de cambio y a su vez idear estrategias que nos permitan seguir luchando de manera positiva obteniendo beneficios de este. Nos da a conocer la importancia de la conformación de grupos o equipos de trabajo eficientes para poder alcanzar los metas en la empresa. Este libro nos dice que tenemos que estar siempre alertas a la posibilidad de cualquier cambio que pueda ser necesario pero a medida que se desarrolla la obra sus personajes van mejorando sus actitudes frente al cambio apreciando el trabajo en equipo, y así lograr que los demás valoren el esfuerzo y las fortalezas de los individuos que forman el equipo de trabajo diciéndonos la importancia del liderazgo como principio fundamental

3. Forma:

utiliza un lenguaje sencillo, ya que esta obra está hecha para que de esta se obtenga una rápida comprensión de las ideas que se desean expresar. Resumiendo brevemente lo leído se puede decir que esta basada en la historia de un grupo de pingüinos que afrontan la amenaza de perder su hogar lo cual pone en peligro sus vidas tienen la oportunidad de prevenir tales desastres al aprovechar las fortalezas y destrezas de los individuos de la colonia para lograr infundir confianza en los cambios que deben afrontar para sobrevivir y lograr mejorar su calidad de vida.

4. Juicios:

Nos enseña la importancia del trabajo en equipo y de cómo poco a poco podemos seguir creciendo en destreza y en habilidad para lograr una expansión más rápida de nuestros objetivos se puede ver la adaptación de ciertos personajes a la gran cantidad de cambio que este tiene dentro de lao organización

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