SI ES CUESTION DE GENERO

¿SI CUESTIÓN DE GÉNERO, SOLO LE ATAÑE A LA MUJER?

Mi propósito con este análisis es establecer que lejano a lo que tiende a pensar la sociedad al escuchar el término “género”, término que erróneamente asociamos con los rasgos y características biológicas del ser humano entendidas como el sexo de una persona, el género es una categoría sociocultural que se construye socialmente y que acoge al hombre, la mujer y demás comunidades emergentes en nuestra sociedad, es decir, la comunidad “LGBT”.

Claro esto es preciso hacer hincapié en que la principal damnificada de las problemáticas que aquejan la equidad de género si es la mujer, por lo que es imperativo enfocarnos en ella y entrar a indagar acerca de ¿Qué condiciones la colocan en este nivel de desventaja frente a los hombres y las comunidades emergentes de dicha sociedad? Ahora bien, para responder este interrogante es necesario tener en cuenta aspectos como el cultural y el histórico donde encontramos que la mujer ha sido reconocida a lo largo del tiempo y por cuestiones culturales como “el sexo débil”, es decir, históricamente se ha definido erróneamente el papel que podía desempeñar está en la sociedad ya que se consideraba que sus capacidades no iban más allá de poder atender un marido y realizarse como madre.

Por lo que aun actualmente el principio de igualdad entre hombres y mujeres resulta difícil de establecer aun para algunas personas a las que se les dificulta desprenderse de esta creencia y aceptar que la mujer cuenta con las mismas capacidades para desenvolverse que un hombre sin significar esto, que defender esta postura es sinónimo de ser o considerase “feminista” o que se busca obviar al género masculino en cuanto a su papel en la sociedad

Para concluir, no hay que desmeritar los avances que enfrenta nuestra sociedad en materia de equidad de género, sin embargo, es vital hacer más partiendo desde el entendimiento de que este no es un asunto exclusivo de mujeres sino que por el contrario es algo que nos atañe a tanto a hombres como a mujeres por igual debido a que los cambios que enfrenten unos generan implicaciones, responsabilidades y cambios para los otros.

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