SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POLITICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONAL

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX. Se compromete a garantizar la seguridad y salud de todos sus trabajadores para conseguir una mejora continua del comportamiento Prevencionista.

 I,- XXXXXXXXXXXXXXXXXXX. Cumplirá con todos los requisitos legales y reglamentarios vigentes en materia de seguridad, salud, higiene ergonomía y medio Ambiente.

II,-. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX.  Integra la prevención de riesgos ocupacional en el sistema de gestión de la empresa, para asegurar la protección de la salud de todos los trabajadores en todos sus procesos; para ello:

• Evitar los riesgos, identificando, evaluando y controlando los riesgos inevitables.
• Combatir los riesgos desde su origen.
• Adaptar el trabajo a la persona.
• Velara por la evolución técnica.
• Sustituirá lo peligroso por lo que extraña poco o ningún peligro.
• Proteger el recurso humano, material y al medio ambiente.
• Cumplir con la Ley 16.744 de accidentabilidad del trabajo y enfermedades profesionales y sus disposiciones.
• Lograr que profesionales y supervisores sean líderes de Prevención, ya que la accidentabilidad, es un signo de ineficiencia que atenta contra la productividad.

III,- XXXXXXXXXXXXXXXXXXX. Informará y formará a sus trabajadores para realizar labores con seguridad y mantener la siniestralidad al mínimo posible.

IV,- XXXXXXXXXXXXXXXXXXX. Establecerá acciones recurrentes de mejora de su sistema de Prevención de Riesgos Ocupacional mediante la realización de auditorías internas, estableciendo acciones correctivas, preventivas y estudiará mecanismos que permitan a los trabajadores identificar oportunidades de mejora.  

POLITICA DE GESTIÓN AMBIEBTAL

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX.. fomenta y hace presente dar cumplimiento a la aplicación de la ley 19.300 de medio ambiente, con el fin de impulsar en forma constante acciones tendientes afianzar a los trabajadores como a la empresa la responsabilidad individual y colectiva por contribuir a la conservación del medio ambiente y al uso sustentable de los recursos naturales, como un requerimiento inherente al desarrollo de operaciones altamente eficientes.

Acciones a realizar en el Programa de Prevención de Riesgos.

Establecer un programa de manejo ambiental que incluye entre otros, lo siguiente:

• Inventario de las exposiciones a riesgos de contaminación ambiental.
• Establecer controles sobre las fuentes de contaminación, como fugas y derrames, disposiciones de desechos, emisiones a la atmósfera, etc.
• Establecer lugares específicos para los depósitos de residuos, clasificando los residuos industriales domésticos y otros propios de la empresa.
• Mantener una conducta de los trabajadores de cuidado al medio ambiente.

GERENTE

OBJETIVOS, ALCANCES Y METAS

Implementar acciones concretas en la reducción sistemática de los riesgos Operacionales, lo que permita el control de las perdidas, contribuyendo directamente a la continuidad de las operaciones.

Orientar a todos los niveles de la organización de la Empresa; Gerente, Administración, Jefes de Sección, en el cumplimiento de las actividades de Prevención de Riesgos.  

Lograr, mediante estándares establecidos, el compromiso de nuestra organización, para que estos nos permitan dar cumplimiento a los requerimientos legales y reglamentarios.

Establecer medidas preventivas y de control que deben ser cumplidas por todos los niveles de nuestra organización, con el propósito de proteger al trabajador y mantener un mejoramiento permanente del entorno laboral.

Identificar, evaluar y controlar, los riesgos en las diferentes labores y áreas de trabajo, que puedan provocar lesiones a las personas o interrumpan el normal funcionamiento del proceso productivo, de manera tal que se realice un trabajo eficiente, sin lesiones y/o enfermedades a las personas o daño al medio ambiente.

Junto con establecer las pautas básicas para la adecuada administración y control de los riesgos operacionales inherentes a las actividades de la empresa, cumplir con las disposiciones de la ley 16.744 que señala el seguro obligatorio contra riesgos y accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

FUNDAMENTOS DEL PLAN  

PRINCIPIOS

• Todos los accidentes son evitables
• La seguridad es una responsabilidad personalísima, irrenunciable e intransferible para cada uno de nosotros.
• No hay, ni habrá fin que justifique los medios, si éstos no se ajustan a las normas mínimas de seguridad para las personas, equipos o el proceso productivo.

PRÁCTICAS DE DIRECCIÓN

Especial importancia debe darse a la adecuada capacitación del personal en aspectos de prevención de accidentes, daño a la propiedad, equipos y/o proceso.

Se debe incentivar permanentemente al personal, para que adopte una conducta segura en el trabajo y premiar adecuada y oportunamente el desempeño excelente en Prevención de Riesgos.

Por último, el personal debe sentirse libre y comprometido para opinar y sugerir medidas tendientes a aumentar los niveles de seguridad de nuestras instalaciones, equipos y procedimientos en general.

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

Identificación de Peligro.

La organización debe establecer uno o varios procedimientos, para identificar continuamente los peligros y evaluar riesgos de sus actividades, productos o servicios, sobre los cuales puede esperarse que tenga influencia, con el objetivo de determinar aquellos que tienen o pueden generar riesgos inaceptables, y que se establezcan los controles necesarios.

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