SOCIOLOGIA

-Compare las nociones clásicas y socioeconómica de la “Responsabilidad Social”

Responsabilidad Social

Es la Intención de un negocio, más allá de sus obligaciones legales y económicas, para hacerlas cosas correctas y actuar de modo que beneficie a la sociedad.

Clásica: es la cual dice que la única responsabilidad social de la administración es maximizar las utilidades.

Socioeconómica: se basa en que la responsabilidad social de los gerentes va más allá de sólo conseguir utilidades, para incluir protección y mejorar el bienestar de la sociedad. Esta visión se basa en la creencia de que las corporaciones no son entidades independientes responsables únicamente con los accionistas, sino que tienen una obligación con toda la sociedad.

La noción clásica busca maximizar las ganancias de la empresa mientras que la socioeconómica es generar y ayudar a la sociedad en esta las utilidades se obtienen a largo plazo.

Distinguir entre obligación social, sensibilidad social y responsabilidad social

Obligación Social: compromiso de una empresa con acciones sociales, dado de su obligación de satisfacer ciertas responsabilidades económicas y legales.

Sensibilidad Social: Una empresa se compromete con acciones sociales en respuesta a ciertas necesidades populares.

Responsabilidad Social: Intención de un negocio, más allá de sus obligaciones legales y económicas, para hacerlas cosas correctas y actuar de modo que beneficie a la sociedad.

Explicar los resultados de las investigaciones sobre la relación entre la participación social de una organización y su desempeño económico

Aunque la mayoría ha encontrado una pequeña relación positiva, no se puede generalizar, ya que los estudios no tienen medidas estandarizadas de responsabilidad social y desempeño económico.

2-Comente el papel que representan los accionista en la cuatro etapas de la responsabilidad social,

ETAPA 1

El propietario es la persona que defenderá los intereses de los accionistas trabajando por tratar de minimizar los costos pero maximizando las ganancias.

ETAPA 2: EMPLEADOS:

Algunos Gerentes tomarán la responsabilidad ante sus propios Empleados. Con la finalidad de conseguir, conservar y motivarlos tratarán de mejorar las condiciones de trabajo incrementando su seguridad y derechos.

ETAPA 3: PARTES CONSTITUTIVAS DEL AMBIENTE ESPECÍFICO:

Se trata de incrementar los objetivos o metas con la finalidad de incluir algunos otros factores como son: precios justos, servicios de la más grande y alta calidad, mayores y mejores productos, mejorar la relación con los proveedores, entre otros.

Es aquí en donde los Gerentes consideran la mayor parte del tiempo que cumpliendo estas responsabilidades con los accionistas, sus aportaciones recaen únicamente de manera indirecta.

ETAPA 4: LA SOCIEDAD EN CONJUNTO:

La responsabilidad entre el Gerente y la Sociedad se tornan juntas. El negocio se considera como propiedad pública en donde ellos son los responsables para colaborar por el bien común del entorno. Dichos Gerentes tratarán de promover entre sus Empleados que se lleve a cabo una protección al ambiente, justicia social y diversas actividades que puedan afectar directa o indirectamente al entorno.

3-Distinga obligación Social, sensibilidad social, responsabilidad social.

La obligación social es el deber de una empresa de cumplir con sus responsabilidades económicas y legales. La organización hace únicamente lo que está obligado a hacer y expresa una postura tradicional sobre la responsabilidad social. En contraste con la obligación social, la responsabilidad y la sensibilidad sociales dan un paso más que meramente cumplir con las normas básicas económicas y legales.

La sensibilidad social es la capacidad de una empresa de adaptarse a los cambios de las condiciones sociales. En el concepto de sensibilidad social se destaca que los gerentes toman decisiones prácticas sobre sus propios actos sociales.11 Una organización con sensibilidad social se guía por normas sociales y actúa de cierta manera por su interés de satisfacer alguna necesidad social.

Responsabilidad social es la idea de que la responsabilidad social de la administración va más allá de hacer ganancias para incluir la defensa y el mejoramiento del bienestar de la sociedad. Esta posición se basa en la convicción de que las corporaciones no son entidades independientes cuya única responsabilidad son los accionistas. También tienen una responsabilidad con la sociedad que avaló su nacimiento mediante leyes y normas, y que la apoya comprando sus productos y servicios.

4-Explique a que conclusiones se llega en cuanto a la responsabilidad social y el desempeño económico.

En la mayoría de estos estudios se mostró una relación positiva entre el compromiso social y el desempeño económico. Por ejemplo, en un estudio se encontró que el desempeño social de las empresas guarda relación positiva con el rendimiento financiero anterior y posterior.17 Pero debemos tener el cuidado de no sacar conclusiones irrebatibles de estos resultados porque hay dudas metodoló-gicas en cuanto a querer medir la “responsabilidad social” y el “desempeño econó-mico”. En casi todos estos estudios se determinó el desempeño social de una compañía analizando el contenido de sus informes anuales, citas de acciones sociales en los periódicos de las empresas o índices de “reputación” basados en la imagen pública. Ciertamente estos criterios tienen inconvenientes como medidas confiables de la responsabilidad social. Las medidas del desempeño económico (como ingresos netos, rendimiento sobre la inversión o precios por acción) son más objetivas, pero se toman para indicar sólo el desempeño económico de corto plazo. Es muy posible que el efecto de la responsabilidad social en las utilidades (o las pérdidas) de la empresa se dé luego de varios años. Si hay un lapso prolongado, los estudios en los que se toman medidas financieras de corto plazo no van a arrojar resultados válidos. También está el asunto de la causalidad. Por ejemplo, si se tienen pruebas de que el compromiso social y el desempeño económico

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