SST trabajo
Enviado por SAMUEL DAVID ORTIZ LINAN (:-) • 19 de Marzo de 2023 • Apuntes • 373 Palabras (2 Páginas) • 46 Visitas
El trabajo social es una disciplina que se incorpora a muchas profesiones y obtiene saberes de estas para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de cada una de las personas grupo o comunidad a la que interviene, es por ello que los trabajadores sociales encontramos en la seguridad y salud en el trabajo un área más en la que podemos desenvolvernos, ofreciendo estrategias para procurar generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo, al realzar el bienestar físico, mental y social de los usuarios y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo; en otras palabras la sst promueve el enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.
Ahora bien es pertinente entender que es necesario comprender conceptos básicos y como esta se desenvuelve dentro del ámbito laboral incluyendo todo tipo sectores y también se incluyen las empresas y trabajadores subcontratados. Uno de esos conceptos es el de riesgo; trata de la combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o una exposición peligrosa y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o exposición. Por ende un factor de riesgo, es una característica del trabajo, que puede incrementar la posibilidad de que se produzcan accidentes o afecciones para la salud de los trabajadores. Según el concepto de salud de la Organización Mundial de la Salud (OMS), estos riesgos se pueden definir como aquellas situaciones de trabajo capaces de romper con el equilibrio físico, mental y social de las personas.
Es por eso que la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales debe ser el principal objetivo de cualquier sistema de gestión de seguridad y salud laboral en contraposición con la resolución de problemas después de que hayan ocurrido, puesto que los accidentes y las enfermedades que afectan a los trabajadores no solo dañan su salud del trabajador si no el éxito de la gestión de la empresa, las horas perdida por accidentes y enfermedades, así como los materiales dañados interrumpen la continuidad del trabajo, la falta de organización, por ejemplo; en la preparación del trabajo causa con frecuencia tensiones innecesarias y trabajos precipitados que pueden dar lugar accidentes y enfermedades de los usuarios.
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