Salud Ocupacional

Un sistema de gestión le permite a una organización poder controlar sus riesgos en seguridad y salud ocupacional para los empleados y demás personas que interactúan con ella, permite mejorar su desempeño, su productividad, además de crear un sentido de pertenencia y responsabilidad del trabajador por su lugar de trabajo, también reduce el número de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, mediante la prevención, control de riesgos.

Si analizamos todas las personas que de una u otra forma tiene que ver con una organización, todos se ven afectados por los factores de riesgo que tiene la empresa al desarrollar su proceso productivo o la prestación de servicios, con la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional se busca, eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y todas aquellas personas que tienen alguna relación con la empresa.

Tomando como referencia, la empresa de productos cárnicos donde laboro el gran reto es el cumplimiento de la legislación colombiana en el área de Seguridad y Salud Ocupacional, en este sentido ya se ha dado un gran paso hacia el mejoramiento de las condiciones de seguridad de los empleados.

Poder identificar y evaluar los riesgos presentes se convirtieron en la base para la construcción de los objetivos y programas de gestión, siendo este el primer paso para diseñar el programa de salud ocupacional, el reglamento de seguridad e higiene industrial, obtener la financiación para el desarrollo del programa, entre otros, gracias a esto se ha observado la disminución de los accidentes e incidentes de trabajo, el ausentismo y demás.

Se ha creado conciencia en los trabajadores de la importancia que tiene el auto cuidado, la higiene, el correcto seguimiento de cada uno de los pasos al momento de usar maquinaria, el correcto uso de los implementos y elementos de trabajo entre otros.

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