Seguridad social. EMPRESA: SENA
Enviado por jorgepase • 30 de Abril de 2019 • Trabajo • 730 Palabras (3 Páginas) • 164 Visitas
INSTRUCTOR- ELKIN ARGEL
PRESENTADO POR-
MAIRA CHARRASQUIEL ARGEL
VERONICA ALVAREZ FLOREZ
VALENTINA CORTES BOHOQUEZ
EDUARDO ROBLES
CENTRO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO
SENA-REGIONAL CORDOBA
TECNOLOGO CONTABLIDAD Y FINANZAS
FICHA 1506767
MONTERIA-CORDOBA
2019
TABLA DE CONTENIDO
Pág. | ||
INTRODUCCIÓN | ||
1. JUSTIFICACIÓN |
| 6 |
2. OBJETIVOS | 7 | |
2.1. OBJETIVOS GENERALES | 7 | |
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS | 7 | |
3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA | 8 | |
3.1. RAZON SOCIAL | 8 | |
3.2. NUMERO DE IDENTIFICACION TRIBUTARIA | 8 | |
3.3. DOMICILIO DE LA EMPRESA | 8 | |
3.4. ACTIVIDAD ECONOMICA | 8 | |
3.5. MATERIA PRIMA | 8 | |
3.6. EQUIPOS UTILIZADOS | 9 | |
3.7. PRODUCTOS Y SERVICIOS | 10 | |
3.8. INFORMACION LABORAL | 10 | |
3.8.3. Jornada laboral | 10 | |
3.9. AFILIACION ADMINISTRADORA DE | RIESGOS | 11 |
LABORALES | ||
3.10 PROCESOS CONTABLES | 11 | |
3.11 DIAGRAMA DE OPERACIONES DE UNA NÓMINA | 11 | |
4. POLITICAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 13
5. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION | EN | 15 |
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | ||
6. MATRIZ DE RIESGOS O PELIGROS | 16 | |
6.2. DEFINICIONES (Resolución 1111 de 2017) | 16 | |
6.3. CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGOS | 17 | |
7. RECURSOS | 21 | |
7.1. RECURSOS HUMANOS | 21 | |
7.2. RECURSOS FISICOS | 22 | |
8. SUBPROGRAMAS A DESARROLLAR | 23 | |
8.1. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y | DEL | 23 |
TRABAJO | ||
INTRODUCCIÓN
[pic 4]
- JUSTIFICACIÓN
Las organizaciones y empresas colombianas requieren líderes capaces de introducir y poner en ejecución modelos de seguridad social, a través de programas, metodologías enfocadas en la prevención, disminuyendo asi los riesgos, enfermedades, accidentes , buscando una unión entre la productividad y mejorar la calidad de vida y bienestar del personal.
Se busca también contribuir a la formación de los futuros especialistas de modo que desarrollen capacidades para aportar soluciones creativas no sólo a sus empresas sino a la sociedad colombiana en conjunto. De ahí que se promueva una sólida preparación conceptual e instrumental y, al mismo tiempo, una profunda formación humanística que garantice el respaldo de valores consecuentes con los propósitos de paz, convivencia, responsabilidad y rentabilidad social.
2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVOS GENERALES
- Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores.
- Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos.
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Mejorar las condiciones de trabajo mediante la identificación, evaluación y control de los agentes de riesgo presentes en el ambiente y la organización que puedan producir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Desarrollar intervenciones sobre las Condiciones de Salud y de Trabajo encontradas como prioritarias en los diagnósticos de salud y trabajo con el fin de promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores que laboran y aumentar la productividad de la Entidad.
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