Sena.

El Sena es la entidad más grande del país, con el objetivo único de preparar personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Pero, ¿por qué es la más querida por los colombianos? La información que brinda el Sena está basada en competencias laborales, la cual se desarrolla en proyectos, emprendimiento y trabajo en equipo; con esto los aprendices se forman en valores y tendrán mejores oportunidades de empleo.

El impacto que tiene llega a todo el territorio nacional, se encuentra ubicado en 1102 municipios, en 33 regionales, 267 centros y 399 aulas móviles; en la medida que avanza el desarrollo se ofrecen mejores capacitaciones.

Esta entidad está a la altura de las necesidades de cada región como son salud, recreación y deportes, arte y cultura. Su formación es pública, gratuita e incluyente; se da en un marco de una política de más empleo, menos pobreza y más seguridad, los aprendices que pasan por esta entidad adquieren mejores competencias, se forman como mejores seres humanos para que entre todos hagamos de una Colombia enriquecida de valores.

La calidad de la formación integral con la mejor infraestructura y desarrollos tecnológicos; como las capacidades humanas, hacen de esta la institución más querida por los colombianos.

La formación integral es un estilo educativo que pretende no solo instruir a los estudiantes con los saberes específicos de las ciencias sino, también, ofrecerles los elementos necesarios para que crezcan como personas buscando desarrollar todas sus características, condiciones y potencialidades.

Sirve, entonces, para orientar procesos que busquen lograr, fundamentalmente, la realización plena del hombre y de la mujer, desde de lo que a cada uno de ellos les corresponde y es propio de su vocación personal. También, contribuye al mejoramiento de la calidad de vida del entorno social.

La amplia cobertura de los programas del SENA, se ha logrado, entre otros, gracias a la flexibilidad que genera la inclusión de procesos de formación en ambientes virtuales de aprendizaje y a las alianzas con las empresas para lograr pertinencia y anticipación a sus necesidades.

En el 2002, el SENA no contaba con programas de formación virtual, pero desde ese mismo año se convirtió en un reto institucional, propio de los avances globales que enfrentan los países en desarrollo. En 2003, comenzó con 28.888 cupos de formación virtual y en el 2009 ofreció 3.373.574 cupos de formación virtual.

Bienvenidos a la formación Sena.

...