Sindicalismop En Mexico

El sindicalizado goza de los siguientes derechos sociales:

Retiro libre del sindicato, limitado algunas veces por la cláusula de exclusión.

Voto para elegir a los dirigentes, administradores y comisionados, representantes ante los organismos de la política social del Estado.

Uso de los bienes sociales del sindicato.

Defensa de sus intereses, individuales y colectivos.

Participación de parte de la entidad.

Típicamente Sindicales

Derecho de petición a las autoridades estatales y patronales por sí mismos utilizando los delegados del sindicato.

Elegir libremente a los directivos del sindicato

Tomar parte en negociaciones de carácter colectivo

Declararse en huelga y organizar campañas que den a conocer su pensamiento

Derecho para ser elegido como miembro de la directiva sindical o para las distintas comisiones.

Inamovilidad del directivo sindical en su cargo durante el tiempo que lo desempeñe.

Implica obligaciones

Pago de cuotas ordinarias y extraordinarias.

Observación de la disciplina social.

Cumplimiento de los estatutos.

Asistencia a las reuniones y asambleas no asistencia al trabajo en los días de huelga, préstamo de su concurso a los piquetes distribución de propaganda y otras medidas legales adoptadas por el sindicato.

Emisión de su opinión y voto.

Participación en la administración y dirección cuando haya sido electo para ellas.

La vida sindical normal debe estar garantizada contra los atentados todos los sindicatos deben estar protegidos contra aquellos elementos, contra los individuos infiltrados por los partidos totalitarios. La expulsión de los sindicatos de tales elementos más que en las leyes está reconocida y consignada en los estatutos las causales son múltiples:

1. Condena por delito contra la propiedad

2. Ofensas de palabra u obra contra directivos sindicales,

3. Ebriedad y toxicomanía

4. Abandono de la profesión o empresa en que trabaja por un año sin permiso especial.

5. Atraso crónico en el pago de las cuotas o negativas de hacerlo.

6. Imposición de un número determinado de multas por faltas contra el sindicato

7. Ejercicio de la violencia, no autorizada por el sindicato con motivo de una huelga.

8. Fraude con los fondos sindicales

9. Violación sistemática y grave de Los Estatutos.

Importancia del Sindicato

El hecho sindical es un fenómeno espontáneo que deriva de la tendencia natural de agregación de los individuos condicionados a una misma socio-económica.

El sindicato ostenta la importancia de ser uno de los sujetos del derecho del trabajo. La doctrina Laboral destaca en la actualidad que tomado el derecho del trabajo en su conjunto, los mismos sujetos del mismo

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