Sobre el informe "Doing Business"

La Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, instó al Banco Mundial, bajo la presidencia de Jim Yong Kim, a que desarrolle un nuevo enfoque equilibrado respecto a las cuestiones del mercado de trabajo, a favor del trabajo decente, inspirándose en las recomendaciones del IDM 2013, y que se elimine el tema laboral del informe Doing Business de una vez por todas.

Burrow manifestó su sorpresa por el hecho de que Doing Business haya vuelto a promover la eliminación de las normas de protección de los trabajadores. "Confiábamos que con el IDM 2013 el Banco Mundial reconociese finalmente que las regulaciones laborales desempeñan un papel importante a la hora de brindar protección a los trabajadores y trabajadoras que han de hacer frente a la pérdida de sus puestos de trabajo o que son explotados por los empleadores. Pero en su lugar, la publicación de mayor circulación del Banco Mundial viene a afirmar una vez más que la desregulación del mercado de trabajo contribuye a crear empleo, una aseveración que el Grupo de Evaluación Independiente del propio Banco había ya declarado infundada en un estudio sobre Doing Business efectuado en 2008".

El Banco Mundial siguió la sugerencia del informe del GEI ordenando en 2009 al personal del Banco que dejase de utilizar el "indicador sobre empleo de trabajadores" de Doing Business al brindar asesoramiento político o al establecer condiciones para préstamos. Doing Business 2013 no menciona ni la directiva al personal sobre los fallos de su indicador sobre empleo, ni el informe del GEI, ni las conclusiones del IDM 2013.

"Encuentro particularmente chocante", comenta Burrow, "que Doing Business 2013 condene al África subsahariana por 'su enfoque altamente restrictivo' al requerir en promedio 3,67 meses de indemnización por despido para aquellos trabajadores que pierdan de manera permanente su puesto de trabajo, simplemente porque está por encima de la media en los países ricos. El Banco sabe muy bien que, a excepción de Sudáfrica, las prestaciones por desempleo estatales son prácticamente inexistentes en los países del África subsahariana, a diferencia de lo que ocurre en los países de la OCDE de ingresos superiores".

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