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Solucion Semana 3


Enviado por   •  31 de Marzo de 2014  •  300 Palabras (2 Páginas)  •  227 Visitas

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Solución taller semana 3

2. En un documento de texto, analice el AT/IT de acuerdo a los siguientes puntos:

a. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta.

RTA: el evento expuesto se trata de un Accidente de trabajo porque:

• Es un suceso repentino que ocurrió por causa por causa y ocasión de su trabajo una lesión orgánica.

• Existe una casualidad directa trabajo lesión.

• Es un AT porque ocurrió en el sitio de trabajo y tuvo consecuencias.

b. Redacte las causas básicas del AT/IT expuesto. causas básicas:

• Capacidad inadecuada.

• física y fisiológica

• mental y psicológica

• falta de habilidad

• mantenimiento inadecuado

• abuso y mal uso

c. Redacte las causas inmediatas del AT/IT expuesto.

Causas inmediatas:

• Mala utilización de los equipos

• No usar el equipo de protección

• Meter la mano cuando el equipo se encuentra en marcha

• Poca seguridad

d. Realice un árbol de causas del evento expuesto.

e. Haga una pequeña pesquisa de los métodos (Análisis de la Causa Raíz –RCA-, Análisis de Fallas –FTA-, Análisis Modal de Fallas y Efectos –AMFE-). y las técnicas (Los cinco porqués, Análisis de Ishikawa o de espina de pescado, Análisis de Pareto) más comunes de investigación de AT/IT (Ver material de la semana 3); para luego escoger un método y una técnica, y mostrar el análisis del AT/IT expuesto, según el método y técnica escogidos, en su documento de texto.

RTA:

La maquinaria no tenía el mantenimiento adecuado.

La maquinaria no tenía manual.

f. Redacte 5 recomendaciones de seguridad para evitar la ocurrencia del evento.

1. Capacitar a los empleados para manejar sus instrumentos de trabajo.

2. Proporcionar a los empleados materiales para mantener su seguridad como cascos guantes entre otros.

3. Hacer mantenimiento a la maquinaria o instrumentos de trabajo.

4. Analizar los riesgos laborales.

5. Contar con manuales de procesos y procedimientos y dar a conocer este a los empleados.

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