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TALLER TIPS PARA TU ENTREVISTA


Enviado por   •  26 de Enero de 2016  •  Informe  •  1.813 Palabras (8 Páginas)  •  317 Visitas

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UNIDAD DE POSGRADO

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL ESTADO DE MÉXICO

MATERIA

PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

MAESTRA

SILVIA AYALA GARCÍA

PROYECTO FINAL DE IMPLEMENTACIÒN

TALLER

TIPS PARA TU ENTREVISTA

“CERO NERVIOS”

ALUMNOS

ANABEL VÁZQUEZ BARRERA

JONATHAN MICHEL SANTIAGO TÉLLEZ

PEDRO IVÁN CARDONA CRUZ

PEDRO DE LA CRUZ FIGUEROA

Diciembre, 2015



Justificación

Los estudiantes del primer cuatrimestre de la maestría en Psicología Organizacional, de la Universidad Privada del Estado de México (UPEM), Campus Ecatepec, preocupados por la comunidad universitaria y la necesidad de incorporarse al mercado laboral al finalizar el nivel de licenciatura, presentan a la coordinación en la licenciatura en administración de empresas y contaduría pública, el diseño de un taller donde los estudiantes puedan tener los conocimientos necesarios para que conozcan los tipos de entrevista a los cuales se pueden enfrentar en el ámbito laboral.

Objetivo general:

Proporcionar a los alumnos de la licenciatura en administración de empresas y contaduría pública un simulacro de los diferentes tipos de entrevista a los que se puede enfrentar en el ámbito laboral y de cómo hacerles.

Objetivo especifico

Analizar las pautas de búsqueda de trabajo de los egresados y las de selección del personal que llevan a cabo los empleadores para la contratación de los nuevos trabajadores, así como las políticas de contratación más frecuentes para los egresados objeto de estudio.

Metodología datos cualitativos:

Deberá contar con una entrevista profunda que lleve algunos criterios generales:

  • Ttitulo universitario
  • Distintos sexos
  • Diversos perfiles socio-economicos
  • Busqueda activa de empleo
  • Empleadores con alta experiencia
  • Selección por redes
  • Perfiles altamente calificados

Uno de los puntos de estos criterios se refiere a la calificación, si bien tiene sus ventajas porque puede alcanzar puestos de mayor rango como directivos, ejecutivos o medio gerenciales que redituan en su economia, pero también tiene sus desventajas ya que deberá contar con un nivel adecuado en ingles, contactos que lo puedan recomendar, conocimientos en informática, amplia experiencia y por lo regular es de mayor desempleo porque se requieren de más requisitos.

Propuesta de mejora:

  • Dar a conocer al egresado los tipos de entrevista a los que se puede enfrentar
  • Proporcionar tips de cómo comportarse en una entrevista
  • Informar de la ropa adecuada para la entrevista

Difusión

Mediante un memorándum dirigido al coordinador de dichas licenciaturas solicitar su apoyo para que los alumnos asistan al taller donde se les darán a conocer los tips mencionados.

En cuanto a la información para los alumnos será atreves de trípticos o flyers en donde se manifieste el taller, la hora y el lugar de realización del mismo

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Tema: Tips para tú entrevista “Ceros Nervios”

Modalidad: Taller – simulacro

Público Objetivo: alumnos de las licenciaturas en administración de empresas y contaduría pública

Duración: 50minutos

Facilitadores: Anabel Vázquez Barrera, Jonathan Michel Santiago Téllez, Pedro Iván Cardona Cruz, Pedro de la Cruz Figueroa

Objetivo general: Proporcionar a los alumnos de la licenciatura en administración de empresas y contaduría pública un simulacro de los diferentes tipos de entrevista a los que se puede enfrentar en el ámbito laboral y de cómo hacerles.

Objetivo especifico: Analizar las pautas de búsqueda de trabajo de los egresados y las de selección del personal que llevan a cabo los empleadores para la contratación de los nuevos trabajadores, así como las políticas de contratación más frecuentes para los egresados objeto de estudio

Horario

Tema

Técnicas didácticas

Actividades de aprendizaje

Recursos didácticos

Tiempo

11:00 a 11:10

Presentación

Nombre Anabel Vázquez Barrera

expositiva

El facilitador se presentará y presentará a sus compañeros de equipo, así también dará la bienvenida a los alumnos y docentes

Recurso humano

Presentación en powerpoint

10 minutos

11:10 a 11:20

Dinámica

Expositiva con dos alumnos

Pedro de la Cruz

Que los alumnos vean cuales son los errores más comunes en la entrevista.

Recurso humano

10 minutos

11:20 a 11:30

Expositiva

Entrevista profunda

Pedro Iván

El facilitador dará mencionará los datos básicos que se preguntan en una entrevista.

Recurso humano

Diapositiva

10 minutos

11:30 a 11:40

Expositiva

Pautas para tener éxito frente a un reclutador

Todos los participantes

El facilitador, dará opciones de como tener una buena entrevista, cuando el egresado pretende conseguir un trabajo

Recurso humano

10 minutos

11:40 a 11:50

Conclusión y cierre del taller

Jonathan

El facilitador expondrá las conclusiones y agradecerá a los alumnos su asistencia a este taller.

Recurso humano

10 minutos

...

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