TALLER TIPS PARA TU ENTREVISTA
Enviado por alondra25455 • 26 de Enero de 2016 • Informe • 1.813 Palabras (8 Páginas) • 317 Visitas
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UNIDAD DE POSGRADO
UNIVERSIDAD PRIVADA DEL ESTADO DE MÉXICO
MATERIA
PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
MAESTRA
SILVIA AYALA GARCÍA
PROYECTO FINAL DE IMPLEMENTACIÒN
TALLER
TIPS PARA TU ENTREVISTA
“CERO NERVIOS”
ALUMNOS
ANABEL VÁZQUEZ BARRERA
JONATHAN MICHEL SANTIAGO TÉLLEZ
PEDRO IVÁN CARDONA CRUZ
PEDRO DE LA CRUZ FIGUEROA
Diciembre, 2015
Justificación
Los estudiantes del primer cuatrimestre de la maestría en Psicología Organizacional, de la Universidad Privada del Estado de México (UPEM), Campus Ecatepec, preocupados por la comunidad universitaria y la necesidad de incorporarse al mercado laboral al finalizar el nivel de licenciatura, presentan a la coordinación en la licenciatura en administración de empresas y contaduría pública, el diseño de un taller donde los estudiantes puedan tener los conocimientos necesarios para que conozcan los tipos de entrevista a los cuales se pueden enfrentar en el ámbito laboral.
Objetivo general:
Proporcionar a los alumnos de la licenciatura en administración de empresas y contaduría pública un simulacro de los diferentes tipos de entrevista a los que se puede enfrentar en el ámbito laboral y de cómo hacerles.
Objetivo especifico
Analizar las pautas de búsqueda de trabajo de los egresados y las de selección del personal que llevan a cabo los empleadores para la contratación de los nuevos trabajadores, así como las políticas de contratación más frecuentes para los egresados objeto de estudio.
Metodología datos cualitativos:
Deberá contar con una entrevista profunda que lleve algunos criterios generales:
- Ttitulo universitario
- Distintos sexos
- Diversos perfiles socio-economicos
- Busqueda activa de empleo
- Empleadores con alta experiencia
- Selección por redes
- Perfiles altamente calificados
Uno de los puntos de estos criterios se refiere a la calificación, si bien tiene sus ventajas porque puede alcanzar puestos de mayor rango como directivos, ejecutivos o medio gerenciales que redituan en su economia, pero también tiene sus desventajas ya que deberá contar con un nivel adecuado en ingles, contactos que lo puedan recomendar, conocimientos en informática, amplia experiencia y por lo regular es de mayor desempleo porque se requieren de más requisitos.
Propuesta de mejora:
- Dar a conocer al egresado los tipos de entrevista a los que se puede enfrentar
- Proporcionar tips de cómo comportarse en una entrevista
- Informar de la ropa adecuada para la entrevista
Difusión
Mediante un memorándum dirigido al coordinador de dichas licenciaturas solicitar su apoyo para que los alumnos asistan al taller donde se les darán a conocer los tips mencionados.
En cuanto a la información para los alumnos será atreves de trípticos o flyers en donde se manifieste el taller, la hora y el lugar de realización del mismo
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Tema: Tips para tú entrevista “Ceros Nervios”
Modalidad: Taller – simulacro
Público Objetivo: alumnos de las licenciaturas en administración de empresas y contaduría pública
Duración: 50minutos
Facilitadores: Anabel Vázquez Barrera, Jonathan Michel Santiago Téllez, Pedro Iván Cardona Cruz, Pedro de la Cruz Figueroa
Objetivo general: Proporcionar a los alumnos de la licenciatura en administración de empresas y contaduría pública un simulacro de los diferentes tipos de entrevista a los que se puede enfrentar en el ámbito laboral y de cómo hacerles. |
Objetivo especifico: Analizar las pautas de búsqueda de trabajo de los egresados y las de selección del personal que llevan a cabo los empleadores para la contratación de los nuevos trabajadores, así como las políticas de contratación más frecuentes para los egresados objeto de estudio |
Horario | Tema | Técnicas didácticas | Actividades de aprendizaje | Recursos didácticos | Tiempo |
11:00 a 11:10 | Presentación | Nombre Anabel Vázquez Barrera expositiva | El facilitador se presentará y presentará a sus compañeros de equipo, así también dará la bienvenida a los alumnos y docentes | Recurso humano Presentación en powerpoint | 10 minutos |
11:10 a 11:20 | Dinámica | Expositiva con dos alumnos Pedro de la Cruz | Que los alumnos vean cuales son los errores más comunes en la entrevista. | Recurso humano | 10 minutos |
11:20 a 11:30 | Expositiva | Entrevista profunda Pedro Iván | El facilitador dará mencionará los datos básicos que se preguntan en una entrevista. | Recurso humano Diapositiva | 10 minutos |
11:30 a 11:40 | Expositiva | Pautas para tener éxito frente a un reclutador Todos los participantes | El facilitador, dará opciones de como tener una buena entrevista, cuando el egresado pretende conseguir un trabajo | Recurso humano | 10 minutos |
11:40 a 11:50 | Conclusión y cierre del taller | Jonathan | El facilitador expondrá las conclusiones y agradecerá a los alumnos su asistencia a este taller. | Recurso humano | 10 minutos |
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