TAREA ACADEMICA: CONFLICOS LABORALES

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        TAREA ACADEMICA: CONFLICOS LABORALES

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Proponga un conflicto laboral del cual fue parte y/o tuvo conocimiento y desarrollo lo siguiente:

• Cuáles fueron las causas de Conflicto

• La mala comunicación
• División de áreas
• Falta de coordinación
• Confianza excesiva
• Comportamiento inadecuado

• Que efectos se estaba presentando en el contexto del trabajo.

• Ambiente laboral negativo.
• Tratos inadecuados entre compañeros.
• Comentarios fuera de lugar.
• Toma de decisiones inadecuadas

• ¿Genero algún tipo de paralización de actividades laborales y sobre qué área se manifestó?

• Si se paró la operación de trabajo por parte del supervisor para que pueda conversar con los involucrados en el conflicto y sus respectivos castigos por llegar a dicho extremo, se dio sobre el área de logística cuando estaba trabajando.

• Sobre qué áreas tenía injerencia el conflicto presentado.

• Administración
• Logística
• Mantenimiento
• Seguridad

• Al afrontar la búsqueda de una solución al conflicto, que áreas fueron las que asumieron liderazgo.

El área que asumió el liderazgo fue seguridad ya que el conflicto se dio por el tema de reportes de incidentes en la operación.

• Se convocó a un comité de consenso y/o participación de las partes involucradas?

• Se convocó a una reunión a las áreas involucradas, a la ves a los del comité de seguridad para que se realice los informes necesarios acerca de lo sucedido.

• Se siguió el proceso adecuado de solución.

• Si los responsables asumieron sus responsabilidades y se les sanciono como correspondía por generar conflicto entre compañeros de trabajo.

• ¿Cuánto tiempo duro el conflicto?

• El conflicto duro una semana.

• ¿Qué solución se logró?

• La solución que se logro es que siempre hay estar comunicados para tomar las decisiones correspondientes, ya que estamos en proyecto.

• Esas soluciones se pusieron en practica

• Si, ya que mina no puede haber conflicto, podría ser causante de un accidente, y eso generaría una pérdida económica para la empresa y despido inmediato para el personal involucrado.

• Considera que la solución fue la más adecuada, es decir se ajustó a la problemática.

• Fue la mejor elección ya que se tiene que tener un buen clima laboral para que se vea la producción del personal, si se ajustó al problema.

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