TEXTO ARGUMENTATIVO SOBRE EL TRABAJO COMO DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL

TECNICO EN APOYO ADMINISTRATIVO EN LA SAULD

TEXTO ARGUMENTATIVO SOBRE EL TRABAJO COMO DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL

DIEGO ALEJANDRO CARDENAS GUATIVA

BRENDA ARROYO ROBLES

10-11-2021

En su definición más simple, trabajo denominamos al conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las necesidades humanas. Para la OIT (Organización

Internacional del Trabajo), “el trabajo decente resume las aspiraciones de las personas a lo largo de su vida laboral. Esto significa acceso a empleos productivos que generen ingresos justos, seguridad en el trabajo y protección social de la familia, mejores perspectivas de desarrollo personal e inclusión social, para que las personas expresen sus opiniones, se organicen y participen en las decisiones que afectan la vida, oportunidades e igualdad de trato para todos, mujeres y hombres”.

Es un derecho humano fundamental porque está directamente vinculado a la dignidad humana, contribuye a la creación de las condiciones materiales para una buena vida y las condiciones y medios para el autodesarrollo de acuerdo común plan de vida deseable. Para lograr un desarrollo económico sostenible, la sociedad debe crear las condiciones necesarias para que todos tengan acceso a un trabajo de calidad y para estimular la economía sin dañar el medio ambiente. Además, con condiciones de trabajo adecuadas, debería haber oportunidades de empleo para toda la población en edad de trabajar. Trabajar bien significa que los trabajadores disfrutan de protección social, incluida su familia. Se trata de acceso a un seguro médico y una pensión bien merecida si se jubila o queda discapacitado después de un accidente de trabajo. El trabajo decente significa que las personas tienen derecho a mejores perspectivas de desarrollo e inclusión social, a expresar sus opiniones, a organizarse, a interactuar y a participar en la toma de decisiones. Todos tienen igualdad de oportunidades y trato para mujeres y hombres. La persona que trabaja tiene a derecho a recibir una

retribución económica acorde con sus habilidades y conocimientos y al trabajo que realiza y aplicado a su desempeño. En pocas palabras tener un trabajo productivo que pueda realizar en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.

Los derechos de los trabajadores juegan un papel importante en la vida económica por su contenido normativo por la mayor conciencia de la protección de las personas, al destinar la mano de obra a los servicios de los agentes económicos de producción, bienes y servicios. Este intercambio puede verse afectado por los sistemas económicos dominantes y las transformaciones de cada país, o por las restricciones y brechas que se producen en los mercados integrados de las cadenas productivas globales. Las horas extras además del desgaste natural causado por las horas normales de trabajo, las infracciones a la norma sobre salud y seguridad ocupacional en el lugar de trabajo, además de la falta de beneficios sociales y libertad sindical, reducen drásticamente el desempeño laboral y la motivación de trabajadores.

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