TIPOS DE GERENCIA

INTRODUCCIÓN

Las personas que asumen el desempeño gerencial de una organización se llaman "gerentes", y son los responsables de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas.

La base fundamental de un buen gerente es la medida de la eficiencia y la eficacia que éste tenga para lograr las metas de la organización. Es la capacidad que tiene de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzar los objetivos de la organización (hacer las cosas bien) y la capacidad para determinar los objetivos apropiados (hacer lo que se debe hacer).

¿QUE ES GERENCIA?

Es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.

TIPOS DE GERENCIA

1.La Gerencia Patrimonial

2.La Gerencia Política

3.La Gerencia por Objetivos

4.La Necesidad de la Gerencia

5.La Gerencia Patrimonial

La Gerencia Política

Ella existe cuando la propiedad, en altos cargos decisivos y los puestos administrativos claves están asignados sobre la base, de la afiliación y de las lealtades políticas.

La Gerencia por Objetivos

se define como el punto final (o meta) hacia el cual la gerencia dirige sus esfuerzos

LA NECESIDAD DE LA GERENCIA

La afirmación de que la gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio nos dice por qué necesitamos una gerencia, pero no nos indica cuándo ella es requerida.

LAS FUNCIONES DE LA GERENCIA

Planeamiento:

Es la primera función que se ejecuta.

Organización:

Determina el tipo de organización requerido para llevar adelante la realización de los planes que se hayan elaborado.

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