TRABAJAR EN UNA FABRICA CHINA (CASO CAPÍTULO 5)

Nombre:  CASANOVAS ENCINAS GONZALO ANDRES[pic 1]

Materia: Comportamiento Organizacional (ADM-121)

Paralelo: 1

Docente: Jung Mariscal Jorge Eduardo

Ayudantes: Mariana Montoya, Leonardo Auza, Valeria Escalante,

                       Regina Gutierrez ,   Gabriela Maldonado, Claudia Susaño  

Tema: TRABAJAR EN UNA FABRICA CHINA (CASO CAPÍTULO 5)

Fecha:  11/09/2019

Trabajar En Una Fabrica China

PREGU NTAS

• ¿Qué necesidades son satisfechas por los trabajadores?

Para satisfacer las necesidades que se tiene que brindar a un trabajador se necesita  realizar un diseño de puestos, promover motivaciones para mejorar el rendimiento de los trabajadores  como lo hizo el dueño de la empresa  y por ultimo dar una equidad de trabajo justo a todos los empleados

• ¿Cómo podría usted enriquecer los puestos de los empleados?

Para enriquecer los puestos de trabajos realizaría motivaciones tanto personales como en grupo ya sean motivaciones económicas sociables para los mejores trabajadores o grupos de trabajo que fueron más eficientes a lo largo de 3 meses de trabajo

• ¿Le gustaría trabajar en una fábrica como ésa? ¿Cuál es la lógica que respalda su decisión?

Sí ya que el dueño de la empresa con la alta experiencia que tuvo a lo largo de su vida supo como dirigir y motivar a los empleados con las necesidades primordiales que tiene un trabajador día a día donde te hace mejorar tu capacidad de trabajo con altos incentivos  ya que usa la teoría de Maslow para precisar las motivaciones de los diferentes empleado que se encuentran en la fabrica

...