Taller N. 1 Derecho Laboral
Enviado por johanabejarano • 12 de Febrero de 2021 • Resumen • 908 Palabras (4 Páginas) • 78 Visitas
Taller N. 1
Derecho Laboral
Fecha: Julio 10 de 2020
Nombres y apellidos: Sebastián Zapata Bejarano.
El trabajo es individual y se reciben entregas a partir del sábado 04 de julio hasta el viernes 10 de julio hasta las 8:00 pm, porque el sábado 11 de julio hay otra actividad (Para que no les quede pesado y se les junten dos actividades al mismo tiempo).
- ¿Cuál es la resolución que habla de las evaluaciones médicas ocupacionales: Ingreso, periódicas y de retiro?
R/ La Resolución 2346 de 2007
- Tabla única de indemnización:
a. ¿Cuál es el decreto que habla de la tabla única de indemnización por pérdida de capacidad laboral?
R/ Decreto 2644 de 1994
- De acuerdo a la tabla única de indemnización, si a una persona la califican con el 40% de la pérdida de capacidad laboral, ¿Cuántos meses son tenidos en cuenta para la indemnización?
R/ 19,5 Meses
- De acuerdo a la tabla única de indemnización, si a una persona la califican con el 17% de la pérdida de capacidad laboral, ¿Cuántos meses son tenidos en cuenta para la indemnización?
R/ 8 Meses
3. Un colaborador de la empresa tuvo un accidente laboral, ya culminó incapacidad y en los próximos días se reintegrará de nuevos a sus actividades laborales, describa dos recomendaciones que usted debe recibirle.
Recomendaciones médicas para un bodeguero que sufrió accidente laboral
Realizar pausas activas
Utilizar los EPP
- Un colaborador de la empresa tuvo un accidente laboral, ya culminó incapacidad y en los próximos días se reintegrará de nuevos a sus actividades laborales, describa dos restricciones laborales que usted debe recibirle.
Restricciones médicas para un bodeguero que sufrió accidente laboral
No puede cargar por 1 un mes, cajas que pesen más de 25 libras
Su jornada laboral no puede exceder las 8 horas
5. Consulta ¿Quiénes conforman una Junta Regional de Calificación de Invalidez, y en que parte del país se encuentran las juntas regionales de calificación de invalidez
R/ Junta Regional de Calificación de Invalidez: Se conforma por cinco (5) personas
Las Juntas Regionales se clasificarán en Tipo A y Tipo B, y su conformación será de tres (3) integrantes, así:
- Dos (2) médicos, los cuales deben tener especialización en medicina laboral o medicina del trabajo o salud ocupacional y contar con una experiencia mínima de cinco (5) años.
- Un (1) psicólogo o terapeuta físico u ocupacional, con título de especialización en salud ocupacional con una experiencia profesional mínima de cinco (5) años.
Las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez Tipo A, son: Bogotá y Cundinamarca, Valle del Cauca, Antioquia, Atlántico, Bolívar, Santander, Norte de Santander, Magdalena, Córdoba, Sucre, Cesar, Quindío, Risaralda, Caldas, Nariño, Cauca, Huila, Tolima, Boyacá y Meta.
Las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez Tipo B, son: Arauca, Chocó, Guajira, Putumayo, Guaviare, Vaupés, Caquetá, Casanare, Guainía, Vichada,
6. Un accidente de trabajo se puede reportar después de las 48 Horas permitidas por la ley?
Si o No. Justifique su respuesta.
R// Según Decreto 1295 de 1994, el accidente laboral debe ser reportado a la Arl dentro de 2 días hábiles siguientes (48) horas de ocurrido el accidente
7. Basado en los tipos de incapacidad vistos en clase, por favor ponga al frente a qué tipo de incapacidad corresponde:
a. Fractura de miembro inferior izquierdo: Incapacidad temporal
b. Parálisis Cerebral: Incapacidad total permanente
c. Quemadura de primer grado en mano de miembro superior izquierda: Incapacidad temporal
d. Amputación del dedo anular de mano izquierda: Permanente Parcial
8. De acuerdo al video enviado en la clase, por favor defina, ¿Qué es una causa inmediata?, además responda, usted considera que una broma, puede causar un accidente de trabajo. R/ Causa Inmediata: Las causas inmediatas se componen de actos inseguros y condiciones peligrosas, responsables de la mayoría de actos catastróficos e incidentes de trabajo en las Empresas
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