Taller de Fuentes de Información Indicadores Sociales

Taller de Fuentes de Información

Módulo III: Indicadores Sociales

TRABAJO PRÁCTICO N°3

      Nombre: Luz Gómez.

1. Utilizaremos los datos de la Encuesta Permanente de Hogares, para tratar de ver cómo es la relación de variables de corte sociodemográfico (sexo, nivel de educación) con indicadores sociales para ver cómo es su situación en el Mercado de Trabajo. Para ello nos serviremos de la base de REDATAM para cruzar los datos.

La primera relación que estableceremos es la de Tasa de Desocupación por Sexo que es una variable de corte social, nominal, es decir, que las distintas categorías que aparecen dentro de esta no tienen jerarquía una sobre la otra y podemos establecer entonces que si una es más favorecida que otra en el mercado laboral, nos encontramos frente situaciones de desigualdad.

A partir de los datos de la siguiente tabla y gráfico.

Fuente: elaboración propia según datos de la EPH, base de datos REDATAM, INDEC.

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Fuente: elaboración propia según datos de la EPH, base de datos REDATAM, INDEC.

A partir del gráfico y la tabla podemos ver que en general las tasas de desocupación son mayores para el sexo femenino tanto a nivel nacional como en el aglomerado USH-RG solo en el año 2009, en la provincia fue mayor el desempleo en los hombres que en las mujeres, pero no con mucha diferencia.

 ¿Cuáles son las razones por las cuales las mujeres son más propensas a estar desempleadas, es decir, que buscan activamente empleo pero no se las contrata? El primer motivo puede ser porque pueden quedar embarazadas y un empleador quiere evitar tener que darle una licencia por maternidad y tener que buscar un reemplazo para ella por ese lapso.

 ¿Las mujeres no participan de la misma manera que los hombres en el mercado laboral? ¿Serán más propensas a realizar trabajos de baja remuneración como quehaceres domésticos, apoyo escolar y trabajo de cuidado, que requieren menos horas de trabajos? ¿A medida que aumenta la cantidad de niños en los hogares, las mujeres tienden a quedarse en casa y los hombres a realizar el trabajo?

 También habría que ver en qué sectores las mujeres tienden a no ser contratadas, porque es verdad que hay ciertas actividades que en el imaginario social o por la fuerza requerida para realizar el trabajo no conviene contratar a una mujer.

Vamos a comparar la tasa de empleo también por sexo, para ver a qué otras conclusiones podemos llegar, ya que si la tasa de empleo en las mujeres fuera más alta que en los hombres, entonces significaría que no es que no están contratando a las mujeres por diversos factores socio-culturales, sino que hay muchas mujeres que sí están trabajando y otras que no, porque el mercado laboral ya está abastecido.

Con la siguiente tabla veamos la tasa de empleo según el sexo:

Fuente: elaboración propia según datos de la EPH, base de datos REDATAM, INDEC

Observemos que las tasas de empleo son menores para las mujeres, y existe una gran diferencia tanto a nivel nacional como en el aglomerado USH-RG. Con el gráfico más abajo se puede observar más claramente esta diferencia.

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Fuente: elaboración propia según datos de la EPH, base de datos REDATAM, INDEC.

Entonces vemos claramente que la tasa de desempleo en las mujeres es más alto comparado al de los hombres y que la tasa de empleo es más bajo. Aunque habría que ver también si en todas las provincias se da de igual manera. Si el tipo de actividad que más genera VA en cada provincia que puede diferir unas de otras, hace a la desigualdad de la tasa de empleo entre hombres y mujeres.

Las actividades que más generan VA a nivel nacional, que vimos según datos del INDEC que eran Industria Manufacturera, Comercio y Agricultura. ¿La industria Manufacturera según las características técnicas de cada puesto de trabajo, es más propensa a utilizar hombres porque son más eficientes, o porque ejercen una fuerza de trabajo que las mujeres no podrían brindar?

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