Taller de liderazgo, autoevaluación

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TAPACHULA

SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

INGENIERÍA INDUSTRIAL

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MATERIA

TALLER DE LIDERAZGO

AUTOEVALUACIÓN.

Catedrático. Itzel De León De Los Reyes

Presenta:

MARTIN GILBERTO ALFARO VAZQUEZ

22510085T

Tapachula, Chiapas ; a 20 de 10 del 2022 .

RESUMEN AUTOEVALUATIVO.

Empezando con mi tipo de liderazgo, a lo largo de mi corto trayecto de mi vida laboral, puedo decir con seguridad que soy un líder del tipo “democrático” ya que haciendo retrospectiva, siempre suele importarme las opiniones de los demás, ya que, pienso que un ambiente donde todos se lleven bien, haya una convivencia sana y más aún, un ambiente cómodo con jornadas laborales cortas, aumenta muchísimo la productividad de la empresa, es por eso que, ser un líder de tipo democrático, es la opción más viable y además, la que más se pega a mis cualidades.

Hablando de inteligencia emocional, el  control de las emociones es una de las partes más importantes, en lo personal, al ser practicante de una corriente filosófica como el “estoicismo” ser una persona estoica antes la adversidad de la situación es una de las mejores alternativas para todo tipo de situación; cuando nos encontramos en situaciones tensas o de mucho estrés, nos encontramos con una disyuntiva, enojarse, alterarse y transmitirlo, ocasionando inseguridad, conflictos y menos productividad, o per se, conservarse sereno ante la situación y actuar de la mejor manera posible, Evitando siempre alterarse, teniendo pensamientos como “todo tiene solución, solo hay que meditarlo más” es en lo personal, una de las mejores maneras de ser inteligente emocionalmente.

Es de vital importancia la toma de decisiones, ante cualquier adversidad es muy importante tener en cuenta todos los pasos, utilizando la técnica “decide” teniendo en cuenta siempre, que problema estamos enfrentando, bien dice el dicho que el único problema sin solución es la muerte, teniendo presente esto, un líder transformacional tiene la capacidad de encontrar estas soluciones, pienso que tengo más tendencias a ser este tipo de líder, ya que, dejar una huella en las personas que hablo y/o convivo es mi principal objetivo, el ser recordado por algo y ser siempre el buen ejemplo, cautivar algarabía, confianza y esfuerzo, son mis cualidades.

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