Taller De Liderazgo ensayos gratis y trabajos

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Taller Liderazgo Trabajo En Equipo

Aplique los conceptos y contenidos analizados en clases para responder las siguientes actividades. 1- Como se interpretan las siguientes expresiones desde la perspectiva del cambio. Metafora de la permanencia: se puede interpretar como, en una sociedad que esta en continuo cambio en diversas tendencias socioculturales, aun se puede desarrollar una tendecia antigua, manteniendo una permanecía aunque el entorno cambie porque aun puede que la permanencia aun ayude a mantener una idea en la sociedad. Predominio

Enviado por carenlagos / 922 Palabras / 4 Páginas
Taller Liderazgo Y Trabajo En Equipo

TALLER LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Nohemí Arrecis 08 11458 Sandra Padilla 07182002 Cecilia Equité 08 182 005 Norma García 1240007 Claudia Sánchez 08 182 107 Verónica Sánchez 08 182 108 Evelyn Herrera 08 182 189 CUÁLES FUERON LAS DIFERENCIAS ENTRE GRUPO Y EQUIPO? Grupo cada quien trabaja con objetivos personales, trabaja con sus propias metas, no existe mucha comunicación. Equipo, todo se complementa y se ayuda para un fin común, hay análisis de procesos

Enviado por TANITOTOBAR / 300 Palabras / 2 Páginas
TALLER LIDERAZGO

Guía de Aprendizaje Programa de Liderazgo Servicio al Cliente Claro Introducción: Te damos la bienvenida a la segunda etapa del Programa de Liderazgo Servicio al Cliente Claro: La Guía de Aprendizaje. La primera etapa consistió en asistir al Taller de Liderazgo que se realizó el 9 de enero pasado en el Hotel Manquehue. La tercera etapa consistirá en un Laboratorio, o sesión práctica, de 3 horas que realizaremos en Marzo donde conversaremos sobre cómo has

Enviado por eevve / 2.023 Palabras / 9 Páginas
Antologia Taller Liderazgo

Un tema obligado en la actualidad cuando se habla de competitividad empresarial es el liderazgo, porque en la actualidad se ha comprobado el papel fundamental que tiene el liderazgo para lograr la competitividad y adaptación a los cambios que demandan los mercados globalizados a organizaciones; o como contraparte, porque se ha visto que los grandes fracasos de las empresas que no han podido sobrevivir en estos ambientes de competitividad, se han originado, o se deben

Enviado por thecona / 497 Palabras / 2 Páginas
Taller Liderazgo

Taller de conceptualización y teorización: A continuación realice el test para determinar su grado de liderazgo y lea atentamente la descripción de líder que se le da según sus resultados. 1. A la hora de organizar equipos (de trabajo, amigos, etcétera)… a. Intento quitarme de en medio para que lo haga otro. b. Me gusta y creo que se me da bien. c. Participo en lo que pueda, pero siempre contando con alguna otra persona.

Enviado por Nazagar / 1.038 Palabras / 5 Páginas
TALLER LIDERAZGO. La Empresa “El amigo de la Salud”

La Empresa “El amigo de la Salud” fue constituida desde hace 32 años, gracias al emprendimiento del señor Roberto Cornejo, quien con inteligencia, diligencia y paciencia logró fundar la primera Empresa de prestación de servicios de Medicina Pre-pagada en el país, la cual al cabo de 2 años contaba con 200 trabajadores. Iniciar una Empresa de este estilo fue todo un reto para el señor Cornejo, quién conocía el negocio por experiencia propia en su

Enviado por Caromiranda1994 / 941 Palabras / 4 Páginas
Taller Liderazgo DIPLOMADO DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

DIPLOMADO DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO MARIBEL NEUSA SOTELO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VICERRECTORÍA REGIONAL BOGOTÁ SUR CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS BOGOTÁ, D.C. 2017 DIPLOMADO DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO MARIBEL NEUSA SOTELO Taller Liderazgo Docente: MAURICIO GARCIA ALEJO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VICERRECTORÍA REGIONAL BOGOTÁ SUR CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS BOGOTÁ, D.C. 2017 CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN 4 2. OBJETIVO 4 2.1 Objetivo General 4 2.2 Objetivos Específicos 4 3. DESCRIPCIÓ Y DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 5 4. CONCLUSIONES 9 REFERENCIAS

Enviado por neu20 / 1.119 Palabras / 5 Páginas
TALLER LIDERAZGO CORPORATIVO “VENTANA JOHARI” CASO SR. SMITH

Resultado de imagen para logo unab TALLER LIDERAZGO CORPORATIVO “VENTANA JOHARI” CASO SR. SMITH INGENIERÍA COMERCIAL PROGRAMA ADVANCE PROFESOR JUAN PABLO NAVARRETE Integrantes Ana Luisa Núñez Ángela Barahona Connie Leyton ________________ Contenido I. INTRODUCCION Y OBJETIVO 3 II. METODOLOGIA 3 III. APLICACIÓN AL CASO 4 IV. CONCLUSIONES 5 ________________ 1. INTRODUCCION Y OBJETIVO Realizar un análisis de La Ventana de Joharí para el caso expuesto del Sr. Smith, líder carismático, que creó una cadena de

Enviado por ana.nunez / 726 Palabras / 3 Páginas
Plan aula taller. Liderazgo y valores socio comunitarios

Planificación del Taller Educativo Modulo: Proyectos Tecnológicos Básicos C.E.A. “COREA” Área: Servicios Especialidad: Electrónica Nivel : Técnico básico Semestre: Primero Docente: Duración : Tres semanas/ 10 días / 50 periodos (del 06/05/2019 al 17/05/2019) Proyecto socio productivo comunitario: Formación y capacitación humanística técnica tecnológica para la organización y el desarrollo de las unidades productivas y de servicio en la comunidad Tema generador: * Liderazgo y valores socio comunitarios Objetivo Holístico Contenido Metodología Recursos Tiempo Responsable

Enviado por augusti / 265 Palabras / 2 Páginas
Evidencia 1: Taller “Liderazgo Empresarial”

Evidencia 1: Taller “Liderazgo Empresarial” Lea atentamente el enunciado y de acuerdo a la situación planteada responda la siguiente pregunta: Debido a su buen desempeño en la compañía en la que usted trabaja, obtiene un ascenso como supervisor. No obstante, esta es la primera vez que usted va a ejercer una función de mando. El anterior supervisor era muy atento con los empleados y tuvo muy buena aceptación entre el grupo. Usted se siente inseguro

Enviado por astridrubio / 369 Palabras / 2 Páginas
Taller LIDERAZGO

Tarea Fol2 Alfredo Lopez Lozano 665900874 realfredolo@gmail.com Actividad 1 1.1. Porque tienen un liderazgo compartido, todos buscan un interés común aunque la responsabilidad es colectiva también lo es individual de cada una de as piezas; el Mecanico que se ocupa de la rueda derecha en totalmente responsable, trabaja en el interés común de ganar la carrera, y se encarga y responsabiliza de su secciona. También ayuda en la toma en la toma de decisiones

Enviado por PezSalvaje / 1.024 Palabras / 5 Páginas
Taller liderazgo

1. Identifique en el caso los estilos de Liderazgo de Eduardo Lamas y Pedro Pérez. Fundamente su respuesta en cada uno. Identificar: 1p cada uno. Fundamentar: 02 p cada uno. Total: 06 ptos. En el caso de los estilos de Liderazgo de Eduardo Lama y Pedro Pérez son los siguientes: EDUARDO LAMAS: En este caso de estilo de liderazgo mencionamos que tiene dos Estilos de liderazgo directivo y participativo. Liderazgo Directivo: Presenta un perfil a

Enviado por Danielagh27 / 1.977 Palabras / 8 Páginas
TALLER LIDERAZGO PERSONAL

TALLER LIDERAZGO PERSONAL FORMATO INDIVIDUAL Stefania Pareti Petruccelli, PhD Claudio Campos Gomez UNAB 29-11-2022 1. En base a su actual trabajo o futuro realice su Business Canvas You y marque en qué áreas cree que debiese poner mayor trabajo para poder mejorar. Incluya, además, cómo fortalecería su liderazgo auténtico. Quienes te ayudan (Asociaciones claves) Soporte nivel 1 Soporte nivel 2 Que haces (Actividades claves) * Gestión general del área (planes, objetivos indicadores, SIG) * Consultoría

Enviado por jorpac23 / 601 Palabras / 3 Páginas
Taller De Liderazgo

Apuntes de la materia de Taller de liderazgo Unidad I Autodesarrollo 1.1 Aspectos Intelectual y Emotivo del Individuo Se requiere un desarrollo intelectual delas personas y un desarrollo emocional. Ochenta por ciento de las personas es sus emociones y veinte por ciento su intelecto. emotivamente. 1.1 Aspecto Intelectual y emotivo del Individuo El Aspecto Intelectual La inteligencia es un proceso en el que intervienen diversas capacidades, es posible definir la inteligencia humana como: “La interacción

Enviado por ardiya / 2.611 Palabras / 11 Páginas
Taller De Liderazgo - Unidad I

INTRODUCCIÓN A lo largo de ésta primera unidad se buscará que nosotros los estudiantes podamos identificar los principales rasgos que forman y definen la personalidad del ser humano, y lograr con ello aplicar en nosotros mismos lo aprendido. Para lograr de esta manera conocer nuestro propio carácter, nuestra personalidad y sus aspectos destacados a través de la introspección o el análisis de nuestra persona, que es una parte indispensable del contenido de este bloque. Una

Enviado por trotamundos171 / 4.207 Palabras / 17 Páginas
Taller De Liderazgo

TOMA DE DECISIONES Y LIDERAZGO TOMA DE DECISIONES Existen dos o más formas de resolver una situación o problema y se debe elegir alguna. A estas alternativas o cursos de acción se les llama decisión, el cual es un acto en el que la persona escoge, selecciona y decide entre varias posibilidades, basadas en sus posibilidades, opiniones (juicios). Es por esto que las decisiones se consideran rutinarias y trascendentales. Sin embargo el límite entre ambas

Enviado por Jetaime / 340 Palabras / 2 Páginas
Examen Diagnostico Taller De Liderazgo

Examen Diagnostico: Taller de Liderazgo Instituto Tecnológico de Nogales Nombre ________________________________ Fecha _____________ I Unidad 1.1.- Cual es tu concepto de liderazgo? 1.2.- Cual es el rol de un líder? 1.3.- Como ha de ser la formación para líderes?. 1.4.- Como debe ser entendido el Liderazgo en el trabajo y en la vida? 1.5.- Cuales son tus ideas principales respecto a: a).- Iniciativa b).- Proactividad, c).- Innovación d).- Creatividad. 1.6.- Cuales son las diferencias entre

Enviado por FranciscoMorenoBeltran / 787 Palabras / 4 Páginas
Taller De Liderazgo

Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva

Enviado por calvo12 / 3.243 Palabras / 13 Páginas
Taller De Liderazgo

Continuamente, las personas deben elegir entre varias opciones aquella que consideran más conveniente. Es decir, han de tomar gran cantidad de decisiones en su vida cotidiana, en mayor o menor grado importantes, a la vez que fáciles o difíciles de adoptar en función de las consecuencias o resultados derivados de cada una de ellas. Como tomar una decisión supone escoger la mejor alternativa de entre las posibles, se necesita información sobre cada una de estas

Enviado por antruxs / 4.052 Palabras / 17 Páginas
Taller De Liderazgo

OBJETIVO Desarrollar habilidades que permitan guiar grupos de personas en el diseño, producción y mejora de productos y servicios, cumpliendo con los estándares de calidad, eficiencia, ambientales, económicos y sociales en los sistemas organizacionales establecidos y en la creación de las empresas. 1. MARCO CONCEPTUAL 1. MARCO CONCEPTUAL. 1.1 Filosofía de los grandes líderes que se han dado a través de la historia. A continuación se presentaran en orden cronológico los líderes más representativos.(FrederichCowarson, 1991).

Enviado por cheku010 / 12.048 Palabras / 49 Páginas
TALLER DE LIDERAZGO

ACTIVIDAD INTEGRADORA: AUTOEVALUACION • DEFINICIÓN DE ACTIVIDAD INTEGRADORA La actividad integradora es una actividad de evaluación que consiste en utilizar una situación-problema real o simulada de esa realidad (podríamos también afirmar: situación-problema contextualizada) para que el alumno, al resolverla, ponga en uso los conocimientos, habilidades y actitudes (recursos) previamente interiorizados. • LAS CARACTERÍSTICAS DE UNA ACTIVIDAD INTEGRADORA • La posibilidad de interrelacionar un conjunto de recursos previamente interiorizados (contenidos conceptuales, actitudinales, procedimentales, de tipo intuitivo,

Enviado por abelardo7 / 722 Palabras / 3 Páginas
Taller De Liderazgo

Autodiagnóstico de liderazgo y negociación El objetivo de esta actividad es ayudarlo a realizar un análisis personal de sus habilidades en materia de liderazgo y negociación para iniciar este curso. Por esta razón, es importante que conteste con toda honestidad, para que así identifique con facilidad sus aciertos y puntos de mejora. Liderazgo Instrucciones: A continuación encontrará 11 aseveraciones relacionadas con el liderazgo y el trabajo en equipo; para cada una de ellas aparecen tres

Enviado por pickybond / 711 Palabras / 3 Páginas
Taller De Liderazgo

INSTITUTO TECNOLOGICO DE CUIDAD VICTORIA MATERIA: TALLER DE LIDERAZGO UNIDAD 2 TOMA DE DECISIONES INTEGRANTES: ALVAREZ PINEDA LAURA ESTEFANY GONZÁLEZ CAMPILLO BLANCA ESTHELA BETANCOURT CASTRO ANTONIO VAZQUEZ ALVIZO CARLOS ARTURO HORA: 13:00 P.M A 14:00 P.M. 27 DE ABRIL DEL 2013 TECNICAS PARA LA TOMA DE DECISIONES GRUPALES • TORMENTA DE IDEAS • TÉCNICA DE GRUPO NOMINAL • DIAGRAMA DE ISHIKAWA • DIAGRAMA DE PARETO • MATRICES DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN • EL PROCESO DELPHI

Enviado por alex22id / 615 Palabras / 3 Páginas
ELABORACIÓN DE UNA ESTRATEGIA ALTERNATIVA: CURSO TALLER BASADA EN EL LIDERAZGO PARTICIPATIVO Y DEMOCRATICO PARA MEJORAR EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA RED EDUCATIVA RURAL DE SAN CRISTOBAL, DEL DISTRITO DE SAN MIGUEL DE EL FAIQUE - PIURA.

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I. ASPECTO INFORMATIVO: 1. Título del Proyecto de Investigación ELABORACIÓN DE UNA ESTRATEGIA ALTERNATIVA: CURSO TALLER BASADA EN EL LIDERAZGO PARTICIPATIVO Y DEMOCRATICO PARA MEJORAR EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA RED EDUCATIVA RURAL DE SAN CRISTOBAL, DEL DISTRITO DE SAN MIGUEL DE EL FAIQUE - PIURA. 2. Personal Investigador: - Prof. CARLOS ALEJANDRO CRUZ ARRIETA. - Asesor: 3. Tipo de Investigación: Descriptiva propositiva 4. Maestría en Educación Ciencias De La Educación Con

Enviado por richard2000 / 5.980 Palabras / 24 Páginas
Taller De Liderazgo

MADRE TERESA DE CALCUTA Teresa de Calcuta (Uskub, Imperio Otomano —actual Skopie, Macedonia—, 26 de agosto de 1910 - Calcuta, India, 5 de septiembre de 1997), nacida como Agnes Gonxha Bojaxhiu (pronunciado: [aɡˈnɛs ˈɡɔndʒa bɔjaˈdʒiu]), fue una monja católica de origen albanés, naturalizada india, que fundó la congregación de las Misioneras de la Caridad en Calcuta en 1950. Durante más de 45 años atendió a pobres, enfermos, huérfanos y moribundos, al mismo tiempo que guiaba

Enviado por caroedson / 1.879 Palabras / 8 Páginas
TALLER DE LIDERAZGO

TALLER DE LIDERAZGO – INGENIERÍA CIVIL - Cabrera Zarate Nestor Gabriel Resumen de la película INVICTUS Desde que comienza la película vemos el optimismo de Mandela, así como lasituación de enfrentamiento que se vive en el país. La población negra rechaza alequipo nacional de rugby pues consideran que representa a la población blanca,hasta el punto de que la sección de deportes del partido en el gobierno decidecambiar el nombre y los colores de dicho equipo.Desde

Enviado por natnt / 409 Palabras / 2 Páginas
Taller De Liderazgo

Si te preguntas cómo optimizar el engranaje que has creado para lograr las metas de tu negocio, aquí ponemos a tu consideración diez habilidades a desarrollar en tu persona, para que con el equipo de trabajo que has formado, logres los resultados que has soñado desde la fundación de tu empresa. ¡Practica y domina el liderazgo en los negocios! Como empresario o empresaria tienes un sueño, y lo persigues a través del negocio que has

Enviado por MakubeXXX / 333 Palabras / 2 Páginas
Taller De Liderazgo

Cuaderno 5. Segunda parte Resolviendo los conflictos El manejo adecuado de un conflicto exige una serie de competencias específicas para administrarlo, resolverlo y/o transformarlo. Este ejercicio tiene como objetivo que aplique los conocimientos adquiridos hasta el momento, elija un estilo y aplique las técnicas del PNL para dar solución a una problemática planteada. Instrucciones: Realice lo que a continuación se le solicita. Lea nuevamente el caso que eligió en la sección anterior. 1. Determine el

Enviado por yoyett20 / 734 Palabras / 3 Páginas
Taller De Liderazgo

1. ¿Cómo se asimilan los valores? 2. ¿Cuáles son los aspectos que debe incluir un buen modelo educativo? 3. ¿Cuáles son las dos características que tienen entre sí los tres elementos que conforman un buen modelo educativo? 4. ¿Cómo se define formalmente a la empatía? 5. Cuando se ejerce la empatía, ¿cómo se puede percibir al otro o a los demás? 6. ¿Cómo surge la ética entre las personas? 7. ¿Cuál es el punto de

Enviado por santos03 / 271 Palabras / 2 Páginas
Taller De Liderazgo

4.2.1. Reglas para la toma de decisiones ESTILOS DE TOMA DE DECISIONES Se revelan cuatro estilos de toma de decisiones: directivo, analítico, conceptual y conductual .Veamos más detenidamente cada estilo. Estilo directivo: Toleran poco la ambigüedad y su forma de pensar es racional. Son eficientes y lógicos. Los tipos directivos toman decisiones rápidas y se centra en el corto plazo. Su eficiencia y prontitud al tomar decisiones hacen que cumplan esta función con mínimainformación y

Enviado por rosa140495 / 2.328 Palabras / 10 Páginas
Taller De Liderazgo

1. Grupos Sociales y Equipos. Concepto de grupo Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual. El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto, una unidad colectiva vinculada por lazos reales. Es a

Enviado por Hayley666 / 1.948 Palabras / 8 Páginas
ADM. Y LIDERAZGO LIDERAZGO EMPRESARIAL TALLER PELÍCULA INVICTUS

I.‐ Identifique en que situaciones de la película se dan las siguientes prácticas de liderazgo: 1.‐ ESTIMULACIÓN INTELECTUAL. Fomenta la creatividad y propicia la ruptura de paradigmas. 2.‐ MOTIVACIÓN INSPIRACIONAL. Comunica visiones transcendentales que involucran a los demás. 3.‐ CONSIDERACIÓN INDIVIDUAL. Genuina preocupación por las personas expresada en el compromiso por motivarlas, estimularlas y apoyar su desarrollo. 4.‐ INFLUENCIA IDEALIZADA. Actúa de forma íntegra, generando elevada confianza en él, despertando admiración de sus seguidores y

Enviado por memc / 508 Palabras / 3 Páginas
Taller De Liderazgo

Unidad 2. Comnucacion. * 2.1 Aprender hablar y escribir correctamente. * 2.2 Como iniciar conversaciones, como comunicarse ante una audiencia. * 2.3 Conocer a la gente por su lenguaje corporal. * 2.4 Guiones, discursos y frases para decir en una presentación. Competencias. Interpretar representar y trasmitir, información usando los conceptos específicos y apropiados en el diseño, producción y mejora de productos, servicios en sistemas productivos y organizacionales, facilitando la correcta compresión entre todas las personas

Enviado por texanojr21 / 6.297 Palabras / 26 Páginas
TALLER DE LIDERAZGO

INTRODUCCIÓN En el presente trabajo hablaremos sobre temas de alta importancia en la carrera, desde los diferentes tipos de inteligencias, hasta cómo podemos utilizar el marketing como herramienta de venta. Al partir del tema inteligencia emocional podríamos desarrollar personalmente un ejercicio de reafirmación y re – dirección de Visión, Misión y Valores Personales, Familiares, Profesionales y Ciudadanos, a través de preguntas activas simulaciones y visualizaciones de las cosas que influyen filosóficamente en nuestra vida, sueños

Enviado por MayahuelGo / 6.501 Palabras / 27 Páginas
Informe taller de liderazgo y trabajo en equipo

Informe taller de liderazgo y trabajo en equipo “Conversando construimos realidad” Conversaciones Hablamos de que conversando construimos realidades, la comunicación es una variable crítica en los equipos, y cuando falla se debe a dos razones: falta de canales formales y calidad de las conversaciones deficientes. La conversación se practica a través del lenguaje, el cual, describe realidades y es capaz de generar, por lo tanto podemos ver aquello que distinguimos con el lenguaje, el cual

Enviado por martanoemi / 409 Palabras / 2 Páginas
Estrategia Alternativa Curso Taller Basada En El Liderazgo Participativo

-Realidad problemática. El Distrito de San Miguel del Faique pertenece a la provincia de Huancabamba; limita por el norte con el distrito de Canchaque, por el sur con el distrito de Huarmaca, por el este con el distrito de Sondorillo y por el oeste con el distrito de Salitral. Está conformado por 36 caseríos y 07 ane Leer Ensayo Completo Suscríbase xos; estos son agrupados en cinco zonas que tienen como centro base o cabecera

Enviado por gironkeila / 209 Palabras / 1 Páginas
El desarrollo de competencias directivas para fortalecer el liderazgo académico de la zona escolar 714 a través de talleres

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UNIDAD 212 Maestría en Educación Básica Tema: El desarrollo de competencias directivas para fortalecer el liderazgo académico de la zona escolar 714 a través de talleres. Tesis Que para acreditar la Especialidad en Competencias Docentes para la Educación Básica. Presenta: JOSE HERNANDEZ TAPIA Zacapoaxtla, Pue., Verano de 2014. UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UNIDAD 212 Maestría en Educación Básica Tema: El desarrollo de competencias directivas para fortalecer el liderazgo académico de la zona escolar

Enviado por / 36.078 Palabras / 145 Páginas
TALLER DE LIDERAZGO

1.3 Conocer a la gente por su lenguaje corporal El lenguaje corporal, que no es más que todo lo que tú trasmites por medio de movimientos o gestos, delata completamente tus sentimientos o percepción acerca de la persona con la que está interactuando. El cuerpo tiene su propio lenguaje, es un idioma mudo, pero tan expresivo que comunica más que las palabras, los expertos dicen que en una conversación el 65 por ciento de la

Enviado por Mayrabautista / 3.941 Palabras / 16 Páginas
Taller De Liderazgo

INSTRUCCIONES: NOTA: es importante que tus envíos por correo anotes en el título de mensaje: LIDERZGO y tu apellido, esto es para poder identificarlos con mayor facilidad y en el documento incluyas el nombre completo de los integrantes del equipo. + Fecha de la actividad: 25 de agosto de 2014 • El material que deberás leer para resolver esta asignación corresponde a la unidad uno. • La asignación se podrá realizar en equipo de dos

Enviado por danidiaz20 / 378 Palabras / 2 Páginas
Taller De Liderazgo

4.3 TOMA DE DECISIONES Y LIDERAZGO TOMA DE DECISIONES Existen dos o más formas de resolver una situación o problema y se debe elegir alguna. A estas alternativas o cursos de acción se les llama decisión, el cual es un acto en el que la persona escoge, selecciona y decide entre varias posibilidades, basadas en sus posibilidades, opiniones (juicios). Es por esto que las decisiones se consideran rutinarias y trascendentales. Sin embargo el límite entre

Enviado por perla950 / 265 Palabras / 2 Páginas
Taller De Liderazgo

LA EVALUACION INMEDIATA: Durante la converzacion hay que evaluar tanto la forma de expresar de forma oral y facial de las personas con las que se establece la converzacion para poder contraatacar de una forma correcta. LECTURA DE INTENCIONES: LA Es como improvisar adelantarnos a un comentario que posiblemente de la persona con la cual converzamos manteniendose firme a la hipotesis LA PREOCUPACION POR HABLAR: Durante el proceso de debate debemos de defender nuestro punto

Enviado por juliademarquez / 614 Palabras / 3 Páginas
Las Gerencias Taller De Liderazgo

Prologo En este proyecto nos propusimos la idea de investigar y recopilar los mejores datos posibles sobre conceptos como lo es la gerencia, liderazgo, la delegación y el control, para explicar de la mejor forma adecuada estos conceptos y que quede clara la definición, el funcionamiento y como se puede aplicar cada uno de ellos no necesariamente en un entorno laboral, si no también en el entorno social, familiar, educativo, etc. En este proyecto pudimos

Enviado por yosoyjuliov / 3.063 Palabras / 13 Páginas
Desarrollo De Unidad De Taller De Liderazgo

1.1 el liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo El liderazgo entraña una distribución

Enviado por Ing.jonathan.tec / 1.116 Palabras / 5 Páginas
Taller De Liderazgo

“Aspectos Claves en la Dirección de Personas” Para ser líder no solamente hay que dirigir a un cierto grupo de personas, también este es el que se encarga de tomar en cuenta a las personas con las que se encuentra trabajando en la toma de decisiones, ya que muchas de estas algunas veces no son claras para los empleados y estas deben de ser transmitidas de una forma clara, sencilla, y eficaz para así poder

Enviado por juankacr71994 / 391 Palabras / 2 Páginas
Unidad 2. Taller De Liderazgo.

2.1. Aprender a hablar y escribir correctamente  Expresarse y comunicarse Expresarse mediante la palabra, verbal o escrita, es utilizar este tipo concreto de lenguaje para exteriorizar lo que se siente y lo que se piensa. No quiere esto decir que sea la palabra el único instrumento de expresión, pero para nuestros efectos hemos de referirnos siempre al lenguaje como único vehículo normal y como el más universal que existe, sobre todo después que los

Enviado por erick_cordova / 2.852 Palabras / 12 Páginas
Taller De Liderazgo Unidad 2

2.3. Conocer a la gente por su lenguaje corporal El lenguaje corporal: El lenguaje corporal, que no es más que todo lo que tú trasmites por medio de movimientos o gestos, delata completamente tus sentimientos o percepción acerca de la persona con la que está interactuando. El cuerpo tiene su propio lenguaje, es un idioma mudo, pero tan expresivo que comunica más que las palabras, los expertos dicen que en una conversación el 65 por

Enviado por LeoSanm9 / 1.659 Palabras / 7 Páginas
Taller De Liderazgo

UNIDAD 4. Toma de decisiones. 4.1. La toma de decisiones, concepto y proceso. TOMA DE DECISIONES Una decisión es una resolución o determinación que se toma respecto a algo. Se conoce como toma de decisiones al proceso que consiste en realizar una elección entre diversas alternativas. La toma de decisiones puede aparecer en cualquier contexto de la vida cotidiana, ya sea a nivel profesional, sentimental, familiar, etc. El proceso, en esencia, permite resolver los distintos

Enviado por almaana / 2.050 Palabras / 9 Páginas
Taller de liderazgo

INSTITUTO TECNOLOGICO DE NUEVO LEON TALLER DE LIDERAZGO M.A ELISA HERNANDEZ SALDIVAR PROYECTO NO. 4 MUESTRE LO QUE QUIERE DECIR Ver es creer. Como usted lo aprendió en el segundo proyecto, los únicos discursos que vale la pena presentar son aquellos sobre temas en los cuales cree fuertemente. De cualquier manera, imagine a un orador que es sincero acerca de su tema, pero se para rígidamente frente a su público sin moverse en absoluto y

Enviado por TonyGarcez / 1.310 Palabras / 6 Páginas
INGENIERÍA INDUSTRIAL TALLER DE LIDERAZGO

INSTITUTO TECNOLOGICO DE MASCOTA INGENIERÍA INDUSTRIAL TALLER DE LIDERAZGO CLAVE: INC-1030 CRÉDITOS: 2-2-4 ACTIVIDAD INTEGRADORA 3 ALUMNO: ERNESTO ANTONIO GONZÁLEZ ASESOR: LIC. ARACELI AMARAL ACOSTA TALPA DE ALLENDE JALISCO A 30 DE JUNIO DEL 2015 Actividad Integradora Unidad 3 Inteligencia Emocional ACTIVIDADES: COMPETENCIA A DESARROLLAR: Desarrollar la capacidad de conducir las propias emociones y de controlarlas dependiendo de la situación en que se esté, así como el uso de los sentimientos y control emocional en

Enviado por luis123l567 / 1.620 Palabras / 7 Páginas
Control de lectura - Taller de Liderazgo

CONTROL DE LECTURA N° 1 1. Comente acerca de los principios del liderazgo. Con respecto a los principios del liderazgo en la organización, podemos mencionar los siguientes: - Armonía de Objetivos: Se trata de armonizar las metas personales con las metas de la compañía, logrando que sea más eficaz y eficiente. - Motivación: Se debe asumir una estructura de recompensas para el trabajo bien hecho. - El liderazgo: Es vital la existencia de líderes dentro

Enviado por German Robladillo / 460 Palabras / 2 Páginas

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