TALLER DE LIDERAZGO

TALLER DE LIDERAZGO

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INGENIERÍA CIVIL - Cabrera Zarate Nestor Gabriel

Resumen de la película INVICTUS

Desde que comienza la película vemos el optimismo de Mandela, así como lasituación de enfrentamiento que se vive en el país. La población negra rechaza alequipo nacional de rugby pues consideran que representa a la población blanca,hasta el punto de que la sección de deportes del partido en el gobierno decidecambiar el nombre y los colores de dicho equipo.Desde el primer momento Mandela muestra un liderazgo diferente, se centra enlas cosas aparentemente pequeñas y se implica personalmente. Tiene un objetivofundamental: unir a la población en un mismo interés. Vemos en todo momento unlíder cercano, que conoce la situación de las familias de quienes trabajan a sulado. Convoca y comunica directamente al personal de su gabinete su decisión deque pueden quedarse y trabajar con él. También corre riesgos cuando entra en lasala donde se decidió cambiar el nombre y los colores del equipo de rugby y lespide que reconsideren su decisión.Habla con el capitán del equipo de rugby, le hace partícipe de su interés por elequipo, le motiva y le transmite su decisión de apoyarles. Le persuade, para quesiga liderando al equipo, pero desde una nueva perspectiva: la unificación del

país. La implicación del capitán se demuestra cuando dice “ya no somos sólo un

equipo

de rugby”. Implicar al capitán del equipo es fundamental para lograr su

objetivo, es una persona clave y tiene autoridad sobre sus compañeros. ElPresidente emplea su capacidad de liderazgo para influir, para persuadir y motivar.De Mandela se pueden resaltar varias habilidades sociales: empatía y asertividad,que le permiten liderar. Es un líder cercano, emotivo, emplea la inteligenciaemocional, pero no se deja arrastrar por ella, sus decisiones las basa en la razón,en el objetivo que persigue. Vemos a lo largo de la película que saca lo mejor decada persona, fuerza a los guardaespaldas a trabajar juntos, pero explicando susrazones, ejerce el liderazgo, no se oculta detrás de órdenes indirectas.Invictus es una obra que permite ver la acción de un líder, su implicación en lascosas pequeñas, en esas que aparentemente no tienen importancia para lograr grandes objetivos. Podemos decir que Mandela ejerce un liderazgo emocional, esdecir, tiene capacidad de comunicación, planifica, establece metas y objetivos,conoce sus fortalezas y debilidades, es innovador, se informa, se apoya en las/losdemás. Es un líder resonante, empatiza con los sentimientos de las personas,expresa sus emociones y logra conectar con quienes le rodean. El optimismo y elentusiasmo que demuestra contagian y propicia el cambio

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