Taller actividad 3 liderazgo

                      TALLER ACTIVIDAD 3 LIDERAZGO

1. Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

1. Taller de conceptualización y teorización: A continuación realice el test para determinar su grado de liderazgo y lea atentamente la descripción de líder que se le da según sus resultados

1. A la hora de organizar equipos (de trabajo, amigos, etcétera)…

1. Intento quitarme de en medio para que lo haga otro.
2. Me gusta y creo que se me da bien.
3. X Participo en lo que pueda, pero siempre contando con alguna otra persona.

1. Cuando tengo que hablar en público (en el trabajo, una fiesta…)

1. En general no me importa y me siento cómodo.
2. Lo evito por todos los medios.
3. X Cuando hay que hacerlo lo hago, pero no es algo que me guste.

1. Cuando estoy en un grupo o reunido con otras personas

1. Me siento may incómodo.
2. X Estoy bien, pero prefiero pasar por desapercibido
3. Me encuentro muy a gusto y me divierto bastante.

1. A la hora de exponer diferentes puntos de vista

1. Prefiero callarme y escuchar al resto.
2. X Me gusta exponer el mío para ver si así proporciono una nueva visión al grupo.
3. Si algo me parece realmente importante entonces sí digo mi opinión.

1. Cuando hago planes con amigos…

1. Me adapto a lo que me digan.
2. Reconozco que casi siempre hacemos lo que quiero yo.
3. X Suelo decir mis preferencias, pero frecuentemente hacemos la de otro.

1. Si tengo que organizar un equipo de trabajo…

1. Dejo que cada uno elija lo que quiere hacer y lo que sobre lo hago yo.
2. Reparto tareas según se ha hecho en ocasiones anteriores.
3. X Me gusta conocer bien los recursos humanos que tengo para poder asignar a cada uno el trabajo

Más adecuado a su perfil.

1. En el café o en una charla…

1. Reconozco que monopolizo la conversación contando experiencias personales.
2. X Cuando me dejan o procede cuento alguna cosa de vez en cuando.
3. Puedo irme y es posible que ni se enteren.

1. En mi casa, familia o equipo de trabajo…

1. Soy el último en enterarme de las cosas.
2. Suelen preguntarme de vez en cuando.
3. X Casi todo el mundo me consulta antes de tomar una decisión.

1. ¿Cuántas veces has sido “el jefe” (coordinador de equipo, organizador de un evento…)?

1. X En algunas ocasiones.
2. Nunca.
3. Siempre que se tercia la oportunidad.

1. Cuando los demás preguntan tu opinión o te piden un consejo…

1. X Les respondo según mi punto de vista, pero siempre respetando el suyo.
2. Les digo mi punto de vista y me molesta cuando no le siguen.
3. Rara vez me preguntan y cuando lo hacen no sé muy bien qué decirles.

Guía de Aprendizaje

1. Cuando como organizador debes repartir tareas en el trabajo…

1. Me aprovecho de los subordinados.[pic 1][pic 2]
2. Intento ser lo más justo posible.
3. X Intento repartirlas de forma adecuada, pero admito que no siempre soy imparcial.

1. En general en mi vida…

1. X Prefiero decidir yo por otro antes que otros decidan por mí.
2. Prefiero que me indiquen lo que debo hacer.
3. Prefiero asumir yo mis decisiones, aunque a veces suelen basarse en la opinión de otros que considero “más fuertes” que yo.

RESULTADOS: Suma los puntos obtenidos en el test anterior para comprobar cuál es tu nivel o capacidad de liderazgo. Estas son las claves:

1.    a= 0 b=2 c=1

2.    a= 2 b=0 c=1

3.    a= 0 b=1 c=2

4.    a= 0 b=2 c=1

5.    a= 0 b=2 c=1

6.    a= 0 b=1 c=2

7.    a= 2 b=1 c=0

8.    a= 0 b=1 c=2

9.    a= 1 b=0 c=2

10.  a= 2 b=1 c=0

11.  a= 0 b=2 c=1

12.  a= 2 b=0 c=1

0-8 puntos - Te dejas llevar

Tus rasgos como líder brillan por su ausencia. Te dejas llevar por la opinión y decisiones de los otros más que decidir por tu propia vida. Esta actitud puede esconder un bajo nivel de autoestima o un déficit de habilidades sociales. Revísalo.

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