Taller solucion de situaciones

TALLER SOLUCION DE SITUACIONES-SSS

JUAN JOSE JIMENEZ ALARCON

BUCARAMANGA/SANTANDER

22/04/2019

1.Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la empresa.

1. Salario Base de Cotización del trabajador.

El articulo 127,128 y 130 determinan los elementos propios del salario del cual se extrae lo denominado ingreso base de cotización (IBC), que es lo que se aporta. Asi mismo el salario se compone de unos elementos que se determinan según el tipo de contrato y con base a la realidad del caso.

De esta manera determinamos que el IBC  de este ejemplo es:

Salario base de cotización : $ 3.200.000

1. Valor de aportes a Salud del trabajador; el trabajador debe pagar el 4 % de los 12.5 asumiendo la otra parte el empleador; dado esto los aportes a salud son

Aportes a salud: $128.000

1. Valor de aportes a Pensiones del trabajador; el trabajador debe pagar el 4% de los 16% a pensión asumiendo la otra parte el empleador dado esto:

Aportes a pensión: $128.000

1. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales; El aporte a ARL se hace en base al riesgo que esta clasificada la organización en este caso esta en el riesgo 2 lo cual el valor mínimo es 0.435% y el máximo 1.653% dado esto:

Aportes ARL Mínimo $13.920

                        Maximo$52.896

1. Valor de aportes a salud de la empresa.La organización debe hacerse cargo del 8.5% dado esto:

Aportes salud empleador: $272.000

1. Valor de aportes a pensiones de la empresa.La organización deberá hacerse cargo del 12% dado esto:

Aportes a pensión empleador: $384.000

2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

• Aportes al SENA. Debe ser del 2% de la nomina

$8.000.000

• Aportes a ICBF. Debe ser del 3% de la nomina

$12.000.000

• Aportes a Caja de Compensación Familiar. Debe ser del 4% de la nomina:

$16.000.000

3. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

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