Tipo cv PRL Europa y Sudamérica.

Basado en una empresa de Industria extractiva con explotaciones en Europa y Sudamérica.        

Requisitos:

- Formación académica: Licenciatura o Grado, Ingeniería de Minas o Industrial.

- Técnico Superior en PRL con 3 especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial,      Ergonomía y Psicosociología.

- 2 años de experiencia en materia de PRL, en el sector o campo de ámbito extractivo.

- Nivel Inglés B1.

- Carnet de conducir tipo B.

- Disponibilidad para viajar por Europa y Sudamérica.

- Destreza para entablar contacto con clientes. 

- Conocimientos de ofimática y tratamiento con medios de comunicación social.

- Contrato indefinido, jornada completa.

- Salario anual 40.000 €/bruto (sin complementos).

Funciones a desempeñar:

- Control de la materia preventiva, (programación, formación, información, etc.).

- Aplicar acciones formativas en sobre PRL.

- Evaluación de factores de riesgo, en la seguridad y la salud de los trabajadores.

- Interpretación y aplicación de las diferentes normativas de cada país.

- Coordinar a los empleados del servicio.

- Desarrollar y ejecutar acciones formativas relacionadas con la prevención de riesgos laborales.

- Selección de personal cuando lo requiera la empresa especializada en PRL.

Retos:

Ejecutar y que sea comprendida correctamente a los trabajadores de la empresa y a los diferentes clientes que se le oferte la formación de PRL, conocer las distintas normativas de cada país que se encuentre la empresa trabajando en cada momento y saber coordinar correctamente al personal que tendrá al cargo.

Primero me enteraría de primera mano sobre cómo se ejecutarían los trabajos e informándome con la documentación requerida de los mecanismos que iba a llevar la instalación y resolviendo cualquier duda que pudiera tener con los técnicos especializados.

Me encargaría de obtener el libro de instrucciones de montaje y mantenimiento sobre dicha instalación haciéndolo llegar a los propios trabajadores de la empresa, como puede ser, informándoles de donde se iba a encontrar dicho manual o suministrándoles una fotocopia a cada uno.

Después una vez controlada la nueva instalación convocaría la reunión para explicar de forma detallada a los trabajadores sobre su funcionamiento elaborando y practicando el escrito yo mismo, si sé que me puedo poner nervioso en la reunión, y estudiando para tener muy claro los tecnicismos que me pueda encontrar para resolver cualquier duda que me pregunten los trabajadores.

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