Trabaja semana 5 Legislacion laboral

Título de la tarea: Semana 3

Nombre Alumno: Silvana Morales V

Nombre Asignatura: Legislación laboral

Instituto IACC

06/07/20

Desarrollo

        Responda las siguientes preguntas fundamentando sus respuestas

1. Gabriela trabaja hace 15 años en la fábrica de galletas. La unión Ltda. Señale que tipo de descanso le corresponde y en el caso de las vacaciones, cantos días de vacaciones tiene ¿Son días hábiles corridos?

Bueno a Gabriela le correspondería el descanso de interrupción semanal o descanso de domingo y festivos. Ya que Código del Trabajo en el artículo 35 señala que,” los domingos y aquellos que la ley declara festivos serán de descanso, salvo respecto a las actividades autorizadas por ley para trabajar en esos días.

Esto quiere decir que el domingo, por regla general, siempre será un día descanso para los trabajadores, así como también los días festivos, con ellos los trabajadores reponen energía para enfrentar una nueva semana de trabajo

El artículo 36 del Código Del Trabajo, señala que este descanso comenzara más tarde a las 21 horas del día anterior al domingo o festivo que se celebra a las 6 horas del día siguiente de este, salvo las alteraciones horarias que se produzcan con motivos de la rotación en los turnos de trabajo

Con respectos a las vacaciones de Gabriela, sus día que le corresponde de vacaciones son 20 días hábiles ,como lleva 15 años trabajando, se le otorgara el feriado progresivo ,este es el que señala que todo trabajador que allá prestado más de 10 años de servicio con uno o más empleadores ,sean estos continuos o descontinuos ,tendrán derecho a un día adicional de vacaciones a contar del instante que complete tres nuevos años de trabajo adicionales a los diez trabajado ,el artículo 68 del Código Del Trabajo ,señala que todo trabajador con 10 años de trabajo .para uno o más empleadores continuos o no ,tendrá un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados .

En definitiva, Gabriela tiene derecho a 20 días hábiles

1. Ignacio es marino mercante y tuvo que embarcarse desde el lunes 25 de noviembre hasta 6 de diciembre 2019 hasta el viernes de diciembre desde el mismo año. ¿Qué tipo de descanso tiene? ¿Por cuantos días?

Ignacio como es marino mercante ,la empresa por ley está autorizada para distribuir su jornada de trabajo ordinaria incluyendo los domingos y festivos ,En el caso que el legislador ha establecido que a modo de descanso semanal se le otorgara al trabajador (cuya jornada ordinaria de trabajo incluye los días domingos y festivos )1 día compensatorio por cada o festivo que tuvo que trabajar .Para ellos ,el legislador ha determinado un grupo de empresas que pueden distribuir la jornada ordinaria de trabajo del modo que incluya los días domingos y festivos

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