Trabajo de análisis “ley de teletrabajo”

Trabajo de análisis “ley de teletrabajo”

1.- ¿Cuáles son los beneficios que usted visualiza en esta ley para los trabajadores chilenos?

Uno de los beneficios que rescato de esta ley, es que a los trabajadores les entregan herramientas tecnológicas con el objetivo de lograr su trabajo de mejor forma y a su vez, tienen un soporte técnico muy preparado en caso de cualquier problema que tenga el trabajador. Por otro lado, a la hora de solicitar reuniones extraordinarias la empresa se hace cargo de los gastos por traslado hacia el lugar donde se reunirán, por lo tanto, el empleador en estos casos cumple un rol muy importante al momento de tomar responsabilidad en los puntos mencionados anteriormente. También debemos mencionar que esta ley mantiene todos los derechos de los trabajadores, sobre todo su remuneración.

2.- ¿Cuáles son las desventajas o inconvenientes que usted visualizar en esta Ley para los trabajadores chilenos?

Una de las desventajas que se puede observar en la Ley de teletrabajo corresponde a que mantiene una jornada laboral con casi la totalidad de horas, lo que refleja un problema para personas que están a cargo de hijos, adultos mayores, organizar la casa, etc. Debemos considerar que, en este período de pandemia, las familias se encuentran casi completas en sus casas, lo que requiere mayor tiempo para tareas o responsabilidades dentro del hogar. En este caso, debería existir si o si una flexibilidad con el cumplimiento de horas y trabajo exigido para los trabajadores.

3.- ¿Que modificación (mejoras) realizaría usted a esta ley?

La modificación que realizaría tiene que ver con las horas de trabajos del empleado ya que como se menciona en el punto anterior las horas de trabajos son casi iguales a las que se cumplían en el lugar de trabajo físico y esto les jugaría en contra a los trabajadores ya que se debe considerar que en este periodo de pandemia, las tareas en el hogar aumentan y el cuidado debe ser en exceso por ende eso demanda mucho tiempo.

4.- ¿Relate su experiencia de teletrabajo en caso de que usted no esté realizando teletrabajo considere la experiencia de alguna persona conocida?

Mi experiencia es un poco complicada ya que, soy independiente en una pyme familiar por ende hay que trabajar hasta mas no poder.

5.- ¿Cómo afecta esta ley de Teletrabajo (home Office) al ciclo de vida laboral?

Esta nueva ley puede afectar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, ya que con teletrabajo las entrevistas no serán lo mismo. También pueden afectar en el área de ventas ya que muchas veces los vendedores tienen que estar en terreno para mostrar el producto y tratar de convencer al posible comprador y internamente puede afectar a las comunicaciones entre compañeros o entre jefes y trabajadores ya que los mensajes pueden ser manipulados y hasta mal interpretados.

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