UNIDADE 1: CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA COMO UNIDADE DE PERSOAS
Enviado por magovi777 • 26 de Octubre de 2016 • Tarea • 454 Palabras (2 Páginas) • 241 Visitas
UNIDADE 1: CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA COMO UNIDADE DE PERSOAS
ACTIVIDADE 1:
- ¿Quen ou que era Lehman Brothers?
Lehman Brothers era un banco.
- ¿Quen é ou quen son os responsables da caída de Lehman Brothers?
Os executivos do banco.
- ¿Crees que se actuou con ética empresarial en Lehman Brothers?
Non se actuou con ética empresarial xa que presentou un panorama incerto da súa condición financeira e con isto desencadeou unha crisis de confianza.
Unha das bases da ética empresarial consiste en ser transparentes e actuar con valores que están considerados pola sociedade como bos e neste caso vese claramente que non foi así.
- ¿Crees que Lehman Brothers tivo bo goberno?
Non. Un bo gobernó sería aquel capaz de canalizar adecuadamente as relacións no campo da dirección, organización, xestión e control empresarial co fin de alcanzar os obxectivos que se fixaron nun principio. Neste caso non se cumpren ningunha destas accións.
Ademais un bo gobernó baséase en catro puntos fundamentais:
- Transparencia nas súas actuacións.
- Equidade de tratamento entre todos os seus membros.
- Conciencia e responsabilidade co medio.
- Rendición de contas ante os seus membros.
Por eso podemos dicir que non se cumplen con algún destes puntos fundamentais do que sería un bo goberno.
- Identifica aos stakeholders de Lehman Brothers.
- Inversionistas
- Directivos
- Accionistas
- Clientes
- Empregados
ACTIVIDADE 2:
- ¿Crees que sería necesaria a existencia dun código ético en todas as organizacións?
Sí, sempre e cando se cumpra, xa que a maioría das veces aínda que exista non se leva a cabo ou polo menos non se cumple na súa totalidade.
Temos un montón de exemplos na actualidade, os máis importante para min sería o dos políticos corruptos que están a roubar das arcas públicas sin importarlle o resto da sociedade.
- ¿Paréceche que o código ético de ferrovial pode evitar situación de acoso laboral ou mbbing?
Non o podería evitar pois na maioría das ocasións a persoa que o está sufrindo non o pon en coñecemento dos seus superiores ou das autoridades por medo a represalias, por vergoña ou mesmo a que poñan en dúbida o seu acoso. E tamén porque é moi difícil de demostrar.
E se hai testigos dese acoso estes tamén teñen medo a represalias e ó despido e non o denuncian.
ACTIVIDADE 3:
- Analiza se o feito de que se produza mobbing nunha organización pode ser debido a unha falta de ética empresarial e de responsabilidade social corporativa.
...