UNIDADE 1: CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA COMO UNIDADE DE PERSOAS

UNIDADE 1: CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA COMO UNIDADE DE PERSOAS

ACTIVIDADE 1:

1. ¿Quen ou que era Lehman Brothers?

Lehman Brothers era un banco.

1. ¿Quen é ou quen son os responsables da caída de Lehman Brothers?

Os executivos do banco.

1. ¿Crees que se actuou con ética empresarial en Lehman Brothers?

Non se actuou con ética empresarial xa que presentou un panorama incerto da súa condición financeira e con isto desencadeou unha crisis de confianza.

Unha das bases da ética empresarial consiste en ser transparentes e actuar con valores que están considerados pola sociedade como bos e neste caso vese claramente que non foi así.

1. ¿Crees que Lehman Brothers tivo bo goberno?

Non. Un bo gobernó sería aquel capaz de canalizar adecuadamente as relacións no campo da dirección, organización, xestión e control empresarial co fin de alcanzar os obxectivos que se fixaron nun principio. Neste caso non se cumpren ningunha destas accións.

Ademais un bo gobernó baséase en catro puntos fundamentais:

• Transparencia nas súas actuacións.
• Equidade de tratamento entre todos os seus membros.
• Conciencia e responsabilidade co medio.
• Rendición de contas ante os seus membros.

             Por eso podemos dicir que non se cumplen con algún destes puntos                                                           fundamentais do que sería un bo goberno.

1. Identifica aos stakeholders de Lehman Brothers.

• Inversionistas
• Directivos
• Accionistas
• Clientes
• Empregados

ACTIVIDADE 2:

1. ¿Crees que sería necesaria a existencia dun código ético en todas as organizacións?

Sí, sempre e cando se cumpra, xa que a maioría das veces aínda que exista non se leva a cabo ou polo menos non se cumple na súa totalidade.

Temos un montón de exemplos na actualidade, os máis importante para min sería o dos políticos corruptos que están a roubar das arcas públicas sin importarlle o resto da sociedade.

1. ¿Paréceche que o código ético de ferrovial pode evitar situación de acoso laboral ou mbbing?

Non o podería evitar pois na maioría das ocasións a persoa que o está sufrindo non o pon en coñecemento dos seus superiores ou das autoridades por medo a represalias, por vergoña ou mesmo a que poñan en dúbida o seu acoso. E tamén porque é moi difícil de demostrar.

E se hai testigos dese acoso estes tamén teñen medo a represalias e ó despido e non o denuncian.

ACTIVIDADE 3:

1. Analiza se o feito de que se produza mobbing nunha organización pode ser debido a unha falta de ética empresarial e de responsabilidade social corporativa.

...