Valores institucionales . FEMSA

Valores institucionales

FEMSA tiene el compromiso y responsabilidad muy bien marcado a través de acciones con valores, los cuales forman parte integral de la organización.

Valores de FEMSA:

• 1. Respeto y desarrollo integral de colaboradores Impulsamos el respeto y desarrollo integral del colaborador y su familia, a fin de que tengan acceso a mejores oportunidades, propiciando con ello su crecimiento económico, profesional y social.

• 2. Integridad y austeridad Actuamos de manera honesta, responsable y con apego a los principios éticos, siendo conscientes del impacto de nuestras acciones y decisiones. Somos prudentes en nuestro comportamiento y en el uso de los recursos de la empresa

• 3. Pasión por el servicio al cliente Estamos enfocados en identificar y satisfacer las necesidades de nuestros clientes, buscando siempre su preferencia a través de soluciones innovadoras.

• 4. Creación de valor social Contribuimos en transformar positivamente nuestras comunidades, a través de la creación simultanea de valor económico, social y ambiental. (Pag.6) Código de ética Coca-Cola FEMSA

filosofía organizacional

Atraer y satisfacer la demanda de los consumidores, generando consistentemente valor económico para los accionistas, así como un mayor desarrollo social. Codigo de ética Coca-Cola FEMSA

Empresa PepsiCo (Pepsi)

Código de ética

El código de ética de PepsiCo se rige por actuar con ética y responsabilidad, que es lo correcto para la empresa, su código de ética marca que hace negocios de forma correcta, con ética y congruencia.

• Principios del código de ética:

• Mostrar respeto en el lugar de trabajo

• Actuar con integridad en el mercado

• Garantizar la ética en las relaciones comerciales

• Realizar el trabajo con responsabilidad para los accionista Pag 5 (código de conducta global de PepsiCo)

Misión

...