Administracion

Para analizar

1)¿Cuál considera que es la esencia del liderazgo?

La esencia del liderazgo es influir en las personas para que realicen con disposición metas de un grupo.

2)¿Cómo se relacionan la teoría y los estilos de liderazgo con la motivación?

Existen tres tipos de líder, el líder que más podría usar la motivación sería el líder democrático porque permite que los subordinados participen, sugieran y den ideas con respecto a las actuaciones en las diferentes circunstancias que se presentan.

3)¿Por qué el enfoque en las características como medio para explicar el liderazgo ha sido tan cuestionado?

Cuestionado

El enfoque es cuestionado, porque no todos los líderes piensan igual o tiene las mismas necesidades o características, unos tienen más o menos que otros , el enfoque no tiene un lineamiento respecto de la cantidad de cualquier que debería tener un persona .

4.Entiende porque la cuadricula gerencial ha sido tan popular como dispositivo de capacitación

Porque a través de la cuadricula gerencial se le muestra a la persona como puede balancear la preocupación por las personas y por la producción de este modo se lograra un mejor ambiente organizacional y también un mejor desempeño en cada área laboral mejorando su producción.

5.Seleccione un líder de negocios o político a quien admire e identifique su estilo de liderar al aplicar la cuadricula gerencial o el modelo de continuo del comportamiento de tannenbaum y Schmidt

Mahatma Gandhi, fue unos de los líderes más importantes del siglo XX, fue un líder democrático,

El se caracteriza por una persona luchadora sin violencia, que luchaba por su país quien nunca abandono sus principios. siempre busco sus objetivos siguiendo sus propios principios.

6-¿Cuál es la teoría del liderazgo de fiedler? Aplicándolo a casos de líderes que conozca ¿cree que se precisa

Atributos de sus personalidades si no también por varios factores situacionales e interacciones entre ellos y los miembros del grupo.

Los trabajadores, la organización en si se trabaja mejor, la producción es meor cuando hay un líder que guía a sus empleados y les indique sus tareas.

7-¿Cuáles son sus ventajas y desventajas del enfoque ruta-meta del liderazgo?

ventaja

Pues la función principal es tablecer metas con los subordinados ayuda a encontrar una mejor ruta, ayuda a sus empleados a tener confianza y mejorar su desempeño laboral.

Desventaja

El subordinado no tenga las mismas metas o planes de los lideres pueden llegar a creer que sus esfuerzos con un control excesivo.

Caso Internacional 15.1

Perfiles de dos visionarios: Bill Gates y Steve Jobs

1._ ¿En

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