Cual considera que es la esencia del liderazgo

Preguntas Para Analizar

1. Cual considera que es la esencia del liderazgo

Ayuda a identificar a un grupo hacia donde se dirige y luego lo motiva alcanzar sus metas, La esencia del liderazgo es dirigir e influir en los demás.

2. Como se relacionan la teoría y los estilos de liderazgo con la motivación

El liderazgo y la motivación están muy interconectados, tienen una fuerte relación porque el líder necesita saber qué es lo que motiva al personal, y a partir de eso el líder podrá lograr una mejor producción de manera eficiente y eficaz en sus empleados.

3. Porque el enfoque en la características como medio para explicar el liderazgo han sido tan

Cuestionado

El enfoque es cuestionado, porque no todos los líderes piensan igual o tiene las mismas necesidades o características, unos tienen más o menos que otros , el enfoque no tiene un lineamiento respecto de la cantidad de cualquier que debería tener un persona .

4. Entiende porque la cuadricula gerencial ha sido tan popular como dispositivo de capacitación

Porque a través de la cuadricula gerencial se le muestra a la persona como puede balancear la preocupación por las personas y por la producción de este modo se lograra un mejor ambiente organizacional y también un mejor desempeño en cada área laboral mejorando su producción.

5. Seleccione un líder de negocios o político a quien admire e identifique su estilo de liderar al aplicar la cuadricula gerencial o el modelo de continuo del comportamiento de tannenbaum y Schmidt

Mahatma Gandhi, fue unos de los líderes más importantes del siglo XX, fue un líder democrático,

El se caracteriza por una persona luchadora sin violencia, que luchaba por su país quien nunca abandono sus principios. siempre busco sus objetivos siguiendo sus propios principios.

6. Cuál es la teoría del liderazgo de fiedler ? aplicándola a casos de líderes que conozca ¿cree que se precisa

La teoría sostiene que los individuos se convierten en líderes no solo por los atributos de sus personalidades, sino también por varios factores situaciones e interacciones entre ellos y los miembros del grupo.

Los trabajadores, la organización en si se trabaja mejor, la producción es mejor cuando hay un líder que guía a sus empleados y les indica sus tareas.

7. Cuáles son las ventajas y desventajas del enfoque ruta –meta del liderazgo

De las ventajas pues la función principal es establecer metas con los subordinados, ayuda a encontrar una mejor ruta para las, ayuda a sus empleados a tener confianza y mejorar su desempeño laboral.

Desventaja podría ser que el subordinado no tenga las mismas metas o planes de los líderes, pueden llegar a creer que son esfuerzos con un control excesivo.

8. Si

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