Articulo 2

Capítulo I EL SISTEMA EMPRESA

1.1 Conceptos generales

El Concepto de empresa tiene una serie de enfoques, condiciones y visualizaciones de distintos puntos de vista y según el personaje que los defina, desde aquel que la ve como un ente productivo o el que la ve como su modus vivendi hasta el que la ve como una entidad social o económica, lo cierto es que para la visión de los estudiantes de administración es menester tener una definición general amplia que no limite su campo de trabajo, entre más corta o específica sea la definición se tendrá de suyo una limitación de laborar en las empresas que no estén englobadas en el concepto. Por Ejemplo si se define como una entidad lucrativa se excluyen las no lucrativas, si se define como lugar de trabajo se eliminan las que no tengan lugar fijo, si se define como entidad productora se eliminan las de servicios etc.

Lo anterior obliga a tener una definición que abarque todas las posibilidades por lo que se va a definir la empresa como “Toda acción iniciada con un fin definido”. Esta definición comprende como elementos básicos y concurrentes la acción iniciada que implica movimiento, actuación humana consciente y provocada y fin definido o sea el objetivo por el cual se realiza la acción, que intención lleva el acto realizado. Deben concurrir los dos elementos pues si existe el objetivo o fin sin acción es puramente un sueño o idealización y si solo existe movimiento o acción sin intención, ésta no tendrá sentido.

La empresa nació para satisfacer las necesidades de la sociedad, creando satisfactores a cambio de una retribución que compensará el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios.

En la actualidad, las funciones de la empresa ya no se limitan a las mencionadas anteriormente. Al estar formada por hombres, la empresa alcanza la categoría de un ente social con características y vida propias que favorece al progreso humano, como finalidad principal, al permitir en su seno la autorrealización de sus integrantes e influir directamente en el avance económico del medio social en el que actúa.

En la vida de toda empresa el factor humano es decisivo; y la administración establece los fundamentos para lograr armonizar los numerosos y divergentes intereses de sus miembros como: accionistas, directivos, empleados, trabajadores, consumidores. (Administración Integral de la Empresa Camus Márquez)

Ya que el término empresa es complejo debemos estudiarla desde diferentes puntos de vista por loa que se analizarán diferentes definiciones y enfoques.

Otras Definiciones:

1.- En su más simple acepción, empresa se refiere a la acción de emprender una cosa con un riesgo implícito.

2.- Empresa es una institución para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno (junta directiva) para mantener y aumentar la riqueza de los accionistas y proporcionar seguridad y prosperidad a los empleados (Anthony Jay)

3.- Empresa es la entidad integrada por el capital y el trabajo como factores de producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad. (Diccionario de la Real Academia Española)

4.- Empresa es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en el que la propia empresa actúa. (Isaac Guzmán Valdivia.)

5.- Empresa es la unidad productiva o de servicios que, constituida según aspectos prácticos y legales, se integra por recursos y se vale de la administración para lograr sus objetivos (Fernández Arena)

6.- Empresa grupo social en el que a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad (Garza Treviño)

La empresa desde diferentes enfoques

Enfoque económico:

En este sentido la empresa es considerada como “una unidad de producción de bienes y servicios para satisfacer un mercado”, se destaca, las máquinas, sistemas y personas que tienen un fin común y hace que se coordinen, los bienes pueden ser tangibles e intangibles.

Enfoque jurídico:

Comprende los aspectos de la propiedad de la empresa la cual puede ser de una sola persona o formar una sociedad; cuando es de un solo individuo la responsabilidad y obligaciones recae sólo en él, y cuando es una sociedad recae en varios dueños y la responsabilidad y obligaciones será según el tipo de sociedad.

Enfoque sociológico:

Este aspecto o enfoque resulta de la exigencia en la vida comunitaria y por lo tanto la interacción de ideas e intereses que se realizan en la empresa, la empresa ejerce influjo en la sociedad así por ejemplo podemos distinguir empleados de determinadas empresas, inclusive a los de cada rama, región. Toda esta interacción implica una mutua solidaridad tanto dentro como fuera de la empresa.

Enfoque administrativo:

La unidad administrativa es la que resulta de la gestión común, o sea la dirección y mando concentrada en: ya sea una persona (unidad real), o bien en una asamblea o grupo de personas (unidad ficticia), por lo que podemos decir desde este punto de vista la empresa está representada por la fuente común de decisiones finales, que coordina las distintas actividades para el logro del mismo fin.

Mirada de conjunto:

Cada uno de los lectores deberá tomar la acepción que mas le interese, analizar todos estos aspectos en los que se ubica la empresa y describir su propio constructo de lo que es para él la empresa según sus necesidades e incluir los aspectos que considere pertinentes, con la seguridad de que no estará faltando a la verdad. Por ejemplo si hay que atender la productividad, puede basarse en el enfoque económico, si es importante la fijación de derechos, deberes (pago de salarios, impuestos, multas) habrá que recurrir al enfoque jurídico, si es con respecto a la responsabilidad social, enfocarse al sociológico, si es a la estructuración de hombres, funciones, servicios o bienes, a la visión administrativa.

1.2 Diferencias entre empresas y organizaciones

Otro de los conceptos importantes con el que se encuentra la administración es el concepto de la “organización” de la cual se tienen igualmente diferentes enfoques y es menester diferenciar su concepto con el de la empresa así como describir las relaciones que existen entre ellos.

1.2.1. Concepto de Organización.

En su concepto más general se refiere a un conjunto estructurado de elementos, en otro de los aspectos se refiere a una de

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