BIBLIOGRAFIA ROBERT OWEN

ROBERT OWEN (1771-1858)

1. Robert Owen nació en Newtown, País de Gales, el 14 de mayo de 1771.[pic 1]
2. Era un hombre cuyos orígenes fueron humildes, pero de gran carácter y determinación desde la infancia.
3. se dedicó al entretenimiento y también a la lectura, teniendo acceso a las colecciones de libros de las personas con mejores bibliotecas de la zona, el Owen niño ya mostraba una inclinación religiosa reseñable
4. La educación "formal" de Robert Owen terminó a la edad de 10 años, Ya en 1781, Robert Owen pide a sus padres permiso para trabajar, yendo a parar a un comercio de Stamford, comienza a buscar mejores salarios, pasando a trabajar en Londres y después en Manchester.
5. Los doce años que Robert Owen pasó en Manchester supusieron por tanto un rápido desarrollo porque Owen tendrá pronto la posibilidad de gestionar centros manufactureros cada vez más grandes, llegando a actuar como superintendente para más de 500 trabajadores.
6. Owen visita New Lanark, Glasgow y otros lugares de Escocia a partir de 1784. Además allí tomará contacto con un rico mercader, David Dale, con cuya hija finalmente se casará..
7. Owen acaba desplazándose a New Lanark el 1 de enero de 1800, después de adquirir el lugar junto a otros socios de Manchester
8. Él fundó una "tienda de la compañía", que vendió mercancías al costo, casi. Esta fue la primera cooperativa de consumo del mundo. Las modestas ganancias de la tienda financiaron proyectos educativos.
9. Cuando las guerras napoleónicas terminaron en 1815, el desempleo fue catastrófico. Los desempleados eran considerados "indigentes", y el "pauperismo" se convirtió en un crimen.
10. La propuesta de Owen al Parlamento postulaba la creación de granjas comunales que eran como un kibutz israelí. Los niños se criarían en comunidad, para inculcar la cooperación.
11. El Parlamento no se propuso esto, y Owen se desilusionó con Gran Bretaña. En 1825 compró 30,000 acres en Indiana, Estados Unidos, y fundó una comuna agraria llamada New Harmony. La imagen anterior es el "plan", pero no se realizó.
12. Falleció el 17 de Noviembre de 1858 en Newtown, Reino Unido. 

APORTACIONES

• Desarrollo un mecanismo ´´El monitor silencioso´´ para obtener mayor disciplina y motivación. Con este sistema era evaluado el desempeño del trabajador y traducido a códigos de color.

• Negro:
• Azul:
• Amarillo:
• Blanco:

• Prohibió trabajo laboral a niños menores de 10 años y si trabajaban seria un horario de 10 hrs.
• "Mejorando el entorno se mejora al hombre" por eso construyo vivienda para los trabajadores, escuelas para sus hijos, comedores y campos recreativos y así demostró que se pueden obtener más utilidades.
• Redujo la jornada a 12 hrs ya que antes eran de 16-18 hrs.
• La educación era universal y dijo que la educación seria obligatoria

• 3-6 años aprenderían a ser amables, compartir y jugar.
• A partir de los 7 a estudiar matemáticas, pintar cuadros, tocar música y danza.
• Los adultos a clases nocturnas.

BIBLIOGRAFIA

1. Oliveira da Silva, Reinaldo.  Teorías de la administración. México D.F. Litografía Ingramex, S.A de C.V. 2002. Pág. 103.
2. S. George Claude, Álvarez Lourdes. Historia del pensamiento administrativo. México. 2005. Pearson Prentice Hall. Pág. 55.
3. Hernández Sergio. Introducción a la Administración un enfoque teórico practico. Edo de México. 1994. Mcgraw-Hill interamericana de México. Pág. 46.
4. http://www.ibe.unesco.org/sites/default/files/owens.pdf
5. http://www.revistafactotum.com/revista/f_12/articulos/Factotum_12_5_JR_Alvarez.pdf.[pic 2]

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