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DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL (CUESTIONARIO)


Enviado por   •  26 de Noviembre de 2017  •  Documentos de Investigación  •  1.120 Palabras (5 Páginas)  •  279 Visitas

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DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

(CUESTIONARIO)

GARZON RAMOS MAUREN LEANDRA

NASTACUAS ORTEGA LEIDY CAMILA

OSORIO PAEZ YESICA LORENA

TOVAR GASCA MARIA ALEJANDRA  

UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

FLORENCIA CAQUETÁ

2017

ESTRUCTURA

  1. ¿Usted conoce como está organizada la empresa, quienes son los directivos, que departamentos existen?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿Conoce usted el objeto social de la empresa?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿Conoce usted las normas y políticas de la empresa?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿Conoce usted los objetivos que pretende alcanzar la empresa?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿Las actividades que tiene que realizar están claramente definidas?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿Conoce usted quien manda y toma las decisiones en la organización?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿En caso de presentarse algún problema sabe usted a que persona debe dirigirse para hacerlo saber?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

RESPONSABILIDAD

  1. ¿Los directivos tienen en cuenta las ideas que ustedes aportan con el fin de mejorar el trabajo?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿Para usted es importante que la organización muestre una buena imagen?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿Para poner en práctica una decisión usted considera que es necesario hacérsela saber a su superior?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿Se siente usted orgulloso de pertenecer a dicha organización?  

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿Usted organiza su trabajo como mejor le parece?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿Tiene usted autonomía laboral?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿Realiza usted de manera adecuada las tareas que le corresponden?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

RECOMPENSA

  1. Considera que recibe una justa retribución económica por las labores

desempeñadas?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿Se estimula la capacitación de los funcionarios?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿Su jefe reconoce cuando hace un buen trabajo?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿Hay funcionarios que no reciben atención, ni reconocimiento?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿Se ofrecen posibilidades para el desarrollo personal de los funcionarios?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. La Dirección se fija más en las habilidades de los funcionarios que en

sus debilidades?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

  1. ¿Los jefes reconocen y valoran su trabajo?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

DESAFIOS

  1. ¿Cuándo hay un reto o desafío para la empresa todos los miembros trabajan para el cumplimiento de este?

Siempre

Casi siempre

Algunas veces

Muy Pocas veces

Nunca

...

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