DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL (CUESTIONARIO)
Enviado por loreosorio18 • 26 de Noviembre de 2017 • Documentos de Investigación • 1.120 Palabras (5 Páginas) • 279 Visitas
DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
(CUESTIONARIO)
GARZON RAMOS MAUREN LEANDRA
NASTACUAS ORTEGA LEIDY CAMILA
OSORIO PAEZ YESICA LORENA
TOVAR GASCA MARIA ALEJANDRA
UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
FLORENCIA CAQUETÁ
2017
ESTRUCTURA
- ¿Usted conoce como está organizada la empresa, quienes son los directivos, que departamentos existen?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿Conoce usted el objeto social de la empresa?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿Conoce usted las normas y políticas de la empresa?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿Conoce usted los objetivos que pretende alcanzar la empresa?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿Las actividades que tiene que realizar están claramente definidas?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿Conoce usted quien manda y toma las decisiones en la organización?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿En caso de presentarse algún problema sabe usted a que persona debe dirigirse para hacerlo saber?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
RESPONSABILIDAD
- ¿Los directivos tienen en cuenta las ideas que ustedes aportan con el fin de mejorar el trabajo?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿Para usted es importante que la organización muestre una buena imagen?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿Para poner en práctica una decisión usted considera que es necesario hacérsela saber a su superior?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿Se siente usted orgulloso de pertenecer a dicha organización?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿Usted organiza su trabajo como mejor le parece?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿Tiene usted autonomía laboral?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿Realiza usted de manera adecuada las tareas que le corresponden?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
RECOMPENSA
- Considera que recibe una justa retribución económica por las labores
desempeñadas?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿Se estimula la capacitación de los funcionarios?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿Su jefe reconoce cuando hace un buen trabajo?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿Hay funcionarios que no reciben atención, ni reconocimiento?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿Se ofrecen posibilidades para el desarrollo personal de los funcionarios?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- La Dirección se fija más en las habilidades de los funcionarios que en
sus debilidades?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
- ¿Los jefes reconocen y valoran su trabajo?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
DESAFIOS
- ¿Cuándo hay un reto o desafío para la empresa todos los miembros trabajan para el cumplimiento de este?
Siempre | Casi siempre | Algunas veces | Muy Pocas veces | Nunca |
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