El Aimara Es Idioma O Dialecto

* 1.- Comente los principios de administración de Taylor

Consta con cuatros principios:

1) Principio de planeamiento: no es más que sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación de un método.

2) Principio de Preparación: Seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes, Prepararlos y adiestrarlo para producir mas y mejor

3) Principio de control: Controlar el trabajo para certificar que se esta elaborando como se a establecido.

4) Principio de ejecución: Distribuir las atribuciones y las responsabilidades.

* 2.- ¿En que aspectos el análisis del trabajo y el estudio de tiempos y movimientos sirvieron de base al trabajo de Taylor?

Fueron la herramienta que pudieron dar con la teoría administrativa.

* 3.- explique que es eficiencia

Eficiencia significa correcta utilización de los recursos (medios de producción) disponibles. Puede definirse mediante la ecuación E=P/R, donde P son los productos resultantes y R los recursos utilizados, en otros términos, es el resultado de la producción de alguien en un determinado periodo. Cuanto mayor sea la eficiencia, mayor será la productividad.

* 4.- ¿Que es la división del trabajo y la especialización del obrero?

Es el análisis de trabajo, estudio del tiempo y movimiento para crear una total reestructuración de las operaciones industriales, eliminando los movimientos innecesarios y economizando energía y tiempo.

* 5.- ¿En que consiste el diseño de cargos y de tareas en la administración científica?

Consiste en que cada cargo debe contener un número limitado de tareas relacionadas, las cuales requieren habilidades similares y periodos que permitan controlar y comparar los resultados con determinados estándares de producción. Para cada tarea un método apropiado, pues los cargos y tareas se diseñan para que el trabajador los ejecute de forma automatizada: este debe hacer, no pensar ni decidir. Por la sencillez de los cargos, con un mínimo de entrenamiento, el ocupante puede aprender rápidamente los métodos prescritos.

* 6.- Explique que es el Homo Económicus

Lo que dice que todo hombre es influenciado por las recompensas salariales, económicas y materiales, en otras palabras el hombre busca trabajo, no porque le guste, sin como un medio de ganarse la vida a través del salario que este el proporciona.

* 7.- ¿Cómo influye en la administración científica el estudio de las condiciones de trabajo?

* Adecuación de instrumentos y equipos de producción para minimizar el esfuerzo del obrero y la pérdida del tiempo en la ejecución de la tarea.

* Distribución física de las maquinas y equipos para racionalizar el flujo de la producción.

* Mejoramiento del ambiente físico del trabajo, de manera que el ruido, la falta de comodidad general en el trabajo no reduzca la eficiencia del trabador.

* Diseño de instrumentos especiales para cargos específicos como transportadores, contadores y otros para reducir movimientos innecesarios.

* 8.- ¿Qué es la estandarización?

Es una unidad de medida adoptada y aceptada común mente como criterio.

* 9.- ¿Qué es supervisión funcional?

Es justamente la existencia de diversos supervisores especializados en determinada área, con autoridad funcional sobre los mismos subordinarios. Consiste en dividir el trabajo de manera que cada hombre, desde el asistente hasta el superintendente, tenga que ejecutar la menor variedad posible de funciones. Siempre que sea posible, el trabajo de cada empleado deberá limitarse a la ejecución de una única función.

* 10.-Comente los principios de eficiencia, según Emerson.

* trazar un plan objetivo y

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