Factores que Intervienen en Accidentes

Factores que intervienen en accidentes

Deberán adoptarse medidas para abordar todos los peligros determinados mediante la evaluación de riesgos. El tipo de peligro, el grado de riesgo que supone y la gravedad del daño que origine difieren en función del lugar de trabajo y del sector. A continuación se enumeran algunos de los factores que intervienen en accidentes:

Equipos de trabajo e instalaciones:

Sistemas mecánicos insuficientes para la prevención del contacto con objetos peligrosos, falta de mantenimiento de los equipos de trabajo y vehículos, cortes y esquirlas de cuchillas, esquinas, planchas de metal, herramientas o cantos y dispositivos eléctricos peligrosos.

Lugar de trabajo:

Insuficiente mantenimiento de las instalaciones: orden, limpieza y control; escasa visibilidad en zonas donde operan vehículos y equipos de elevación como grúas móviles; espacios comunes a vehículos y personas, en especial, en entradas y salidas a garajes, almacenes y depósitos.

Transporte al lugar de trabajo:

Movimientos incontrolados de objetos como barriles mal asegurados y otras cargas y contenedores almacenados, así como su transporte, distribución o manipulación. Personas que resultan golpeadas o atropelladas por vehículos en movimiento, que caen de los vehículos, que son golpeadas por objetos que caen de los vehículos o vehículos que vuelcan.

Mano de obra:

Falta de información, instrucciones, formación, supervisión y educación.

Trabajos en altura:

En andamiajes, escalas, escaleras, unidades móviles y rampas; también hay que tener en cuenta el riesgo que suponen los objetos que caen desde lo alto y que pueden dañar a las personas que trabajan debajo.

Quemaduras:

Quemaduras de origen térmico causadas al trabajar con superficies calientes, líquidos calientes, vapores, gases o sistemas térmicos; quemaduras de origen químico causadas por sustancias corrosivas, en especial, por bases y ácidos fuertes utilizados en actividades, como por ejemplo, de limpieza.

Incendios y explosiones:

Causados por la conjunción de tres factores: fuel, oxígeno y una fuente de ignición.

Sustancias peligrosas:

Pueden ser mortales si se inhalan; por ejemplo, el monóxido de carbono -el «asesino invisible»-, generado por combustiones incompletas, como los gases de escape.

Asfixia:

Algunos trabajos implican una exposición al riesgo de asfixia, es decir, a una falta de oxígeno vital. Este puede ser el caso cuando se trabaja en espacios cerrados como cubas, tanques, reactores o tubos.

Factores psicosociales:

El estrés puede aumentar el riesgo de sufrir accidentes laborales.

Costos de accidentes

Los costos de accidentes a los trabajadores lesionados: Incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial; Invalidez total, muerte, pérdidas económicas (ingresos), trastornos al grupo familiar, pérdida de la fuente laboral

Costos de los accidentes a las empresas: Pérdida de materias primas, herramientas y equipos, disminución de calidad del producto, demoras o retrasos en la producción, ausentismo, refuerzos y entrenamiento de personal, aumento de costos, demandas judiciales.

Preguntas

1. ¿Cómo se reconoce un accidente. Y como se lo diferencia de un hecho premeditado?

Se reconoce como accidente laboral toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o muerte. Estos pueden ocurrir en actividades gremiales, de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad.

Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y puede o no dar lugar a una lesión corporal y un hecho premeditado es que uno sabiendo que es peligroso lo hacemos de forma intencional

2. ¿Cuáles son los factores que incluyen en la ocurrencia de un accidente?

El objetivo del trabajo es la presentación de un modelo de predicción de la siniestralidad laboral basado en datos empíricos en un conjunto de variables susceptibles de intervención. El método empleado es un diseño transversal y correlacionar, en el que a partir de una muestra representativa de más de 500 trabajadores de diferentes sectores de actividad de la provincia de Valencia, se cuantifica la importancia relativa de cada uno de los aspectos definidos como relevantes para predecir la ocurrencia de accidentes. El uso metodológico de modelos de ecuaciones estructurales permite la consideración simultánea de un gran número de variables, junto con un adecuado control estadístico, reflejando así con mayor fidelidad la problemática de la siniestralidad laboral. Los resultados muestran el impacto de las variables organizacionales y los riesgos sobre variables del trabajador, la importancia de éstas en la predicción de accidentes, junto con su papel mediador en los efectos de las variables organizacionales (clima de seguridad, formación en seguridad, sobrecarga de trabajo, etc.) sobre la ocurrencia de accidentes laborales.

La conclusión es que los aspectos psicosociales son claves en la explicación de los accidentes laborales y abren vías para una intervención eficaz.

3. ¿Cómo se calcula los costos de un accidente?

Parte del costo será "pérdida de ingresos" que conducen a "una pérdida de impuestos '.. Whist y el individuo puede así ganancias sueltas, cualquier trabajo que estaban haciendo todavía por hacer (y algunas nadie más será pagado y Gravado) ... El trabajador que sufrió el accidente podría (o no) tener derecho a beneficios por invalidez (no obstante las suposiciones siempre que lo hagan) - mientras que el ahorro que supone no pagar JSA y otros beneficios a la "sustitución" trabajador se tendrá en cuenta

Luego están los "colectivos" de los costos que no se guardarán si el trabajador no tuviera un accidente ..

Ejemplo ... Digamos que el accidente local y Emergencias del Departamento trata a 100 pacientes de accidentes por año y "costos" 100 millones de libras para correr ... Esto le da un "costo por accidente 'de £ 1m .. Pero si guarda una persona de sufrir un accidente, el próximo año se tratará sólo 99 pacientes, pero ¿adivinen qué? todavía cuesta lo mismo 100 millones de libras para el funcionamiento del Hospital!

4. ¿Cuáles son las diferencias y semejanzas entre índice de gravedad y el de frecuencia?

Se le llama también Índice de severidad y relaciona la gravedad de las lesiones con el tiempo de trabajo perdido.

Este índice se hace indispensable,

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