Fichas bibliograficas.

Número 001

Fuente:

Libro   ( )      Revista   ( )         Documento ( )

Otro    (x)      Cuál? Articulo

1.Descripción bibliográfica

Revista Latinoamericana de Psicología. 2013, Vol. 45 Issue 1, p157-160. 4p.

2.Categorías relacionadas en el documento

PARTE I

La gestión del talento humano y del conocimiento

3.  Ubicación

Virtual - http://web.b.ebscohost.com.ezproxy.uniminuto.edu/

4.  Fecha de elaboración

Septiembre de 2015

5.  Responsable elaboración

Grupo

Número 002

Fuente:

Libro   (X)      Revista   ( )         Documento ( )

Otro    (  )      Cuál?

1.Descripción bibliográfica

Enciso Forero, Eleonora; 2004Acta Colombiana de Psicología Volumen:11 Mayo

2.Categorías relacionadas en el documento

PARTE I

El objetivo de la presente investigación fue identificar y diseñar un programa de desarrollo de competencias del talento humano basado en las variables detectadas como estratégicas en la implementación de un de un sistema de aseguramiento de la calidad

3.  Ubicación

Virtual - http://www.psicodoc.org/clientesurl.htm

4.  Fecha de elaboración

septiembre de 2015

5.  Responsable elaboración

Grupo

Número 003

Fuente:

Libro   (X)      Revista   ( )         Documento ( )

Otro    (  )      Cuál?

1.Descripción bibliográfica

Arias Gallegos, Walter Lizandro; Jiménez Barrios, Noelia Araceli Relaciones humanas en mypes, Contabilidad y Negocios, vol. 8, núm. 16, 2013, pp. 48-60 Departamento Académico de Ciencias Administrativas Lima, Perú

2.Categorías relacionadas en el documento

PARTE I

Relaciones Humanas en Mypes

3.  Ubicación

Virtual

4.  Fecha de elaboración

septiembre de 2015

5.  Responsable elaboración

Grupo

Número 004

Fuente:

Libro   (X)      Revista   ( )         Documento ( )

Otro    (  )      Cuál?

1.Descripción bibliográfica

Gloria Enith Ramos Lugo, Martha Lucia Triana Gómez Escuela de relaciones humanas y su aplicación en una empresa de telecomunicaciones Scientia Et Technica, vol. XIII, núm. 34, mayo, 2007, pp. 309-314,Universidad Tecnológica de Pereira Colombia

2.Categorías relacionadas en el documento

PARTE I

Escuela de Relaciones Humanas

La labor de construir empresas e identidad de país nos compete a todos en la sociedad, sea cual sea nuestro papel en ella

3.  Ubicación

Virtual

4.  Fecha de elaboración

septiembre de 2015

5.  Responsable elaboración

Grupo

Número 005

Fuente:

Libro   ( )      Revista   ( )         Documento ( )

Otro    (x)      Cuál? Articulo

1.Descripción bibliográfica

Revista Lasallista de Investigación. Jan-jun2012, Vol. 9 Issue 1, p149-158. 10p.

2.Categorías relacionadas en el documento

PARTE I

Entorno organizacional y desarrollo humano

3.  Ubicación

Virtual- http://web.b.ebscohost.com.ezproxy.uniminuto.edu/

4.  Fecha de elaboración

septiembre de 2015

5.  Responsable elaboración

Grupo

Número 006

Fuente:

Libro   ( )      Revista   (x)         Documento ( )

Otro    (  )      Cuál?

1.Descripción bibliográfica

Ramírez Reyes L. (2004) Desafíos de la gerencia educativa.

Educación y educadores vol. 7.(p.125-126)

2.Categorías relacionadas en el documento

PARTE I

ORGANIZACIONES QUE APRENDEN

Son base conjunta del proceso de formación del ser humano, junto con la primera

educación que se recibe que es la familiar, es allí donde se inculcan las bases

fundamentales de la existencia

3.  Ubicación

Virtual

4.  Fecha de elaboración

septiembre de 2015

5.  Responsable elaboración

GERMAN TRUJILLO MARTINEZ

Número 007

Fuente:

Libro   (X)      Revista   ( )         Documento ( )

Otro    (  )      Cuál?

1.Descripción bibliográfica

Roethlisberger, F. J.  (1962). Management and Morale.  Harvard University Press.

2.Categorías relacionadas en el documento

PARTE I

1. INTRODUCCION
2. LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LA INDUSTRIA.
3. DE PALABRAS Y HOMBRES.
4. ¿QUÉ ES MANGEMENT ADECUADO DE PERSONAL?

PARTE II

1. LA COOPERACIÓN.
2. ACERCA DE PERSONAS QUE TEORIZAN SOBRE EL FENÓMENO DE COOPERACIÓN.
3. MANAGEMENT Y  ORAL.

3.  Ubicación

Virtual

4.  Fecha de elaboración

Abril de 2013

5.  Responsable elaboración

GERMAN TRUJILLO MARTINEZ

Número 008

Fuente:

Libro   (X)      Revista   ( )         Documento ( )

Otro    (  )      Cuál?

1.Descripción bibliográfica

Roethlisberger, F. J.  (1962). Management and Morale.  Harvard University Press.

2.Categorías relacionadas en el documento

PARTE I

1. INTRODUCCION
2. LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LA INDUSTRIA.
3. DE PALABRAS Y HOMBRES.
4. ¿QUÉ ES MANGEMENT ADECUADO DE PERSONAL?

PARTE II

1. LA COOPERACIÓN.
2. ACERCA DE PERSONAS QUE TEORIZAN SOBRE EL FENÓMENO DE COOPERACIÓN.
3. MANAGEMENT Y  ORAL.

3.  Ubicación

Virtual

4.  Fecha de elaboración

Abril de 2013

5.  Responsable elaboración

GERMAN TRUJILLO MARTINEZ