GESTION DE TALENTO HUMANO. ¿Cuál es el porcentaje de empleo que genera el sector público, privado y la informalidad?

UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRES

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS
CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

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GESTION DE TALENTO HUMANO

Cuestionario

Docente: Lic. Mónica Soriano

Integrantes:

La Paz – Bolivia

2016

Preguntas examen

1. ¿Cuál es el porcentaje de empleo que genera el sector público, privado y la informalidad?

          Sector publico 10%

          Sector privado 21%    

          Sector informal 69%   Total= 100%

1. ¿Cuál es el lugar que ocupa Bolivia en la posesión de recursos naturales tales como: Hierro-Litio-Plata-Hídricos-Gas?

-Hierro      ->  puesto 6

-Litio          -> puesto 6

-Plata        ->  puesto 1

-Hídricos   ->  puesto 20

-Gas           -> puesto 2

1. ¿Cuál es el factor del talento humano que impide el desarrollo de una gestión personal en el sector público y en el sector privado?

-Liderazgo de la dirección.

-Estructura organizativa.

-Cultura de la empresa.

1. ¿Por qué existe desequilibrio en el mercado nacional boliviano?

La Política Monetaria implementada por el BCB tiende a jugar con el tipo de cambio, más a la baja, para frenar los efectos externos, como la inflación. Pero la alta liquidez en el mercado nacional hace que la inflación interna suba, cuyo hecho afectó ya a la mayoría de los bolivianos. El sector privado ha observado esa medida debido a que les encarece las exportaciones y se estaría fomentado la importación. Los expertos en economía señalan que la política monetaria del BCB debe ir acompañada de otras elaboradas por el Órgano Ejecutivo para buscar equilibrio, y no que un sector se favorezca en desmedro de otro. El mercado nacional ha sido inundado por productos extranjeros, en desmedro de la producción nacional. De acuerdo con datos estadísticos del BCB, 2009 fue el año en que menos se apreció al boliviano, en comparación con 2008, que fue donde más cayó el dólar.

1. ¿Cuáles son las consecuencias del desequilibrio en el mercado nacional boliviano para los empleados?

En Bolivia, al no existir ningún subsidio de desempleo, y al depender las políticas públicas del financiamiento internacional; la gran parte de desempleados se ven obligados a no prolongar por mucho tiempo la inactividad, buscando cómo salvar el día de las maneras más diversas e imaginativas desempeñando diversas labores y oficios.

El cómo los millares de desempleados saben que las elecciones laborales son lo de menos, lo principal es salvar el día ya sea de albañil, de ayudante de viajero, portero

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