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Enviado por   •  19 de Agosto de 2015  •  Apuntes  •  1.227 Palabras (5 Páginas)  •  317 Visitas

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Programa Académico _____ADMINISTRACION DE EMPRESAS  Sede_FUSAGASUGA ____ Ubicación Semestral ____8____

Período académico: 1              2               Curso inter-semestral   [pic 2][pic 3][pic 4]

 

NÚCLEO TEMÁTICO___GESTION HUMANA II._______________________________________

DOCENTE__OLGA STELLA CUERVO NOVA________________________________________

OBJETIVOS DEL NÚCLEO TEMÁTICO  O CURSO_

OBJETIVO  GENERAL

Desarrollar un marco conceptual que desde diversos enfoques teóricos posibilite a los estudiantes el manejo de instrumentos y el fortalecimiento de competencias para la gestión estratégica de los Recursos Humanos en las empresas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

  1. Realizar un análisis crítico de los conceptos teóricos a la luz de la realidad de una organización actual y proponer alternativas de gestión hacia el futuro.
  2. Conocer y dominar las técnicas y sistemas de gestión de recursos humanos aplicables a diferentes contextos organizacionales.
  3. Promover el debate sobre el rol que del área de Recursos Humanos en el contexto actual y los principales desafíos que hoy enfrenta.
  4. Brindar una visión de la función de RRHH y las responsabilidades que ella implica tales como: valoración de cargos, compensaciones laborales, contratación, prestaciones laborales, seguridad social, negociación con sindicatos, evaluación de desempeño, entre otras, a la luz de la legislación colombina.

CONTENIDOS TEMÁTICOS__

TEMAS

SEMANAS DE EJECUCION

ACTIVIDAD PEDAGOGICA

  1. GENERALIDADES DE LA GESTION HUMANA

  1. El gerente de personal, roles, funciones y competencias

  1.  Los sistemas de gestión de personal.
  • Fundamentación del diseño de gestión de RH.
  • Aplicación del Sistema de Recursos Humanos.
  • Presentación de casos reales.

FEBRERO 17

Consulta bibliográfica, análisis de textos y debate en aula de clase.

Exposición grupo 1.

http://www.monografias.com/trabajos48/gestion-recursos/gestion-recursos.shtml

Debate grupal

Análisis de casos

  1. La eficacia y las nuevas tecnologías para la gestión de los recursos humanos.

  1. Tendencias de la administración de recursos humanos y el futuro.

  1. Prospectiva de la gestión humana en Colombia

 

FEBRERO  24

Consulta bibliográfica, análisis de textos y debate en aula de clase.

Exposición grupo 2.

http://www.monografias.com/trabajos85/administracion-recursos-humanos-futuro/administracion-recursos-humanos-futuro.shtml


http://www.monografias.com/trabajos85/administracion-recursos-humanos-futuro/administracion-recursos-humanos-futuro.shtml#ixzz3RYUvuESR

Debate grupal y Análisis de casos

2. Métodos para valoración de cargos.

2.1. Método modificado Hay – Turner.

2.2. El método de jerarquización, gradación u ordenación (Job Ranking).

2.3.  El método de graduación o clasificación (Job Classification).

2.4.El método de puntuación (The Point System)

2.5.El método de comparación de factores (The Factor Comparison Method)

MARZO 3

MARZO 10

Consulta bibliográfica, análisis de textos y debate en aula de clase.

Exposición grupo 3.

Debate grupal y Análisis de casos

Taller práctico: valoración de cargos en una empresa real o simulación.

 

http://www.monografias.com/trabajos40/metodo-de-turner/metodo-de-turner2.shtml

http://www.econ.uba.ar/www/departamentos

/administracion/plan97/personal/

ayala/Ayala/Textos/valoracionpuestosdetrabajo

%5B2%5D.htm

PRIMER PARCIAL

MARZO 17

 

Prueba escrita de conocimientos

3. Compensaciones laborales

3.1. Factores básicos que afectan la compensación.    

3.2. El salario en Colombia.    

3.3. Elementos que constituyen salario

MARZO 31

Consulta bibliográfica y exposición grupo 4

Debate grupal

Taller práctico con simulación

 

4. Contratación

4.1. Conceptualización

4.2. Legislación Colombiana sobre contratación.

4.3. Componentes del contrato de trabajo.

4.4. Tipos y naturaleza de contratos de trabajo en Colombia.

ABRIL 7

    Y

ABRIL 14

Consulta bibliográfica y exposición grupal.-5

Debate grupal con experto invitado (abogado laboralista)

Análisis de casos prácticos

SEGUNDO PARCIAL

ABRIL 21

Prueba escrita de conocimientos

5 Prestaciones Laborales

5.1 Conceptos

5.2 Liquidación de prestaciones laborales.

ABRIL 28

MAYO 5 (*)

Consulta bibliográfica y exposición grupo 6

Debate grupal

Taller práctico con simulación.

Análisis de casos

  1. Aspectos de Seguridad y Salud. Régimen Colombiano.

MAYO 12

Consulta bibliográfica y exposición grupal.-7

Conferencia con experto invitado (Asesor de Fondo de Pensiones y experto en salud)

Análisis de casos

  1. Sindicalismo en Colombia

7.1. Negociaciones colectivas

7.2. Huelgas.

MAYO 19

Consulta bibliográfica y exposición grupal -1

Conferencia experto de empresa local-Representantes Sindicales.

Análisis de casos prácticos.

  1. Evaluación del desempeño por competencias

MAYO 26 y

JUNIO 02 (*)

Consulta bibliográfica y exposición grupo 2

Debate grupal

Taller práctico con simulación.

Análisis de casos

TERCER PARCIAL

JUNIO 9

Prueba escrita de conocimientos

...

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