Informe Pasantia Oficinsta CECAL ANZOATEGUI

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

CENTRO DE CAPACITACION LABORAL-CECAL -FE Y ALEGRIA.

MUNICIPIO SAN JOSE DE GUANIPA, ESTADO ANZOATEGUI.

INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL REALIZADA EN LA SUPERINTENDENCIA DE CALIDAD DE VIDA FAJA, EN PDVSA SAN TOMÉ.

TUTOR(A) ACADEMICO TUTOR(A) INSTITUCIONAL Licda: Alicia Zamora de Chaurant. Licda: Dilimar Chiquita.

PASANTE:

Pablo E. Romero Amaya

CI: 25.015.762

CURSO: OFICINISTA.

San José de Guanipa 28 de Julio 2014

INDICE

INTRODUCCIÓN

La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado; consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno, dentro de esta actividad es necesario el apoyo de una secretaria u oficinista.

OFICINISTA:

Es el agente que colabora directa e indirectamente con todas las actividades de la empresa y/o unidad.

El rol de un oficinista:

Asistir en las actividades secretariales desarrolladas en la oficina,

recibiendo, chequeando, clasificando, distribuyendo, archivando,

registrando y transcribiendo documentos, a fin de apoyar las actividades

técnicas y administrativas de una empresa o unidad.

Recibe, revisa, clasifica, archiva y despacha comunicaciones y demás

documentos de oficina consignados por usuarios de la unidad.

Llena a mano formatos, libros de registros y control, fichas y otros documentos similares, atiende llamadas y publico en general.

CONOCIMIENTOS EN:

Métodos y procedimientos de oficina.

Computación.

Técnicas de archivo.

HABILIDAD PARA:

Seguir instrucciones orales y escritas.

Tratar en forma cortés y efectiva con supervisores, compañeros, clientes y público en general.

DESTREZAS EN:

El manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax).

El manejo de micro-computador.

ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:

Técnicas de oficina.

Relaciones Humanas.

Computación básica.

Constante crecimiento profesional

CAPITULO I

PRESENTACIÓN DE LA INSTITUCIÓN

Petróleos de Venezuela, S.A y sus filiales (PDVSA) es una corporación propiedad de la República Bolivariana de Venezuela, creada por el estado venezolano en el año 1975, en cumplimiento de la Ley Orgánica que reserva al Estado, la industria y el comercio de hidrocarburos (Ley de Nacionalización) sus operaciones son supervisadas y controladas por el Ministerio del Poder Popular para la Energía y Petróleo (MENPET).

La constitución Bolivariana aprobada mediante referéndum popular en diciembre de 1999, y la probación del decreto Nº 1.510 con Rango y Fuerza de Ley Orgánica de Hidrocarburos, de fecha 2 de noviembre del año 2001, configuro un nuevo jurídico que revistió el proceso de privatización.

Las principales funciones de PDVSA incluye Planificar, Coordinar, Supervisar y Controlar las actividades dentro de la empresa tanto en Venezuela como en el Exterior.

PDVSA es una empresa eficiente, que tiene como objetivos estratégicos que van mas allá de la rentabilidad. Estos objetivos son:

• La redistribución de riquezas de petróleo a la sociedad en general.

• Contribuir con propósitos claves de la política exterior venezolana como el fomento de cooperación integral con aliados estratégicos.

• Garantizar la seguridad energética, incluyendo el suministro de combustible domestico.

• Fomento de desarrollo socio-económico a través de la industrialización y política de equidad social.

• Promoción de la sabiduría tecnológica y desarrollo de recursos humanos altamente calificado y motivados

Actualmente PDVSA es la cuarta empresa petrolera a nivel mundial y la primera en América.

Dentro de PDVSA existe la Gerencia de Recursos Humanos, que tiene como objetivo principal: Captar personal debidamente formado, garantizar su desarrollo técnico y socio- económico, vigilar que se cumpla con los planes de familia, salud y vivienda y todos aquellos derechos expresos en la Ley de trabajo Venezolana.

Fomentar el desarrollo físico –mental de los trabajadores, familiares y comunidades organizadas mediante actividades deportivas , sociales y culturales a realizar por el Departamento de Calidad de Vida.

• Ubicación Geográfica

Edificio Principal, San tomé, Sector Campo Los Próceres, (antiguo Campo Norte) Municipio Freites, Estado Anzoátegui, Venezuela.

• Visión

Ser la organización de vanguardia en la transformación de desarrollo pleno de las condiciones de vida del trabajador y trabajadora (activo y jubilado) de la PDVSA socialista, familiares y comunidad organizada, alineados a las directrices de la junta directiva, en función de la consolidación del carácter humanista

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