Karl albrecht
Enviado por José Mendoza Sandoval • 30 de Abril de 2016 • Resumen • 258 Palabras (2 Páginas) • 175 Visitas
Karl albrecht es asesor de empresas, escritor y conferencista, para lo cual definio su lema como “si desean que las cosas funcionen bien afuera en primer lugar debe conseguir que funcionen dentro de la empresa”
Tres puntos importantes según alberchrt
El servicio de la calidad total es el que transforma la organizacuion apartir de la existencia de una cadena de calidad que incorpora a todad las personas, proceso e infraestructura.
Brindar un servicio de calidad es considerado como el sello distintivo del éxito si hay calidad, tambien habra ganacias.
La pauta del calidad que se reconoce es según lo perciba el cliente, y como este valora el servicio prestado y no cual es el valor que le ajudica quien lo presta.
Factores clave que define el tringulo del servicio
1º Estrategia del servicio
2º Personal operativo
3º Sistemas
La regla de oro de la gerencia de servicios es atender preferencias del cliente, acrecentar la rentabilidad y observar a detalle los cinco activos invisibles a los que la empresa deberia prestarles atencion como los son:
¡º clientes fieles
2º Imagen y atraccion de la linea de productos
3º Lealtad y compromiso de los empleados
4º Cultura y servicio dentro de la organización
5º fuerza del nivel gerencial
Respecto a la gestion administrativa se necesitaran
Menos gerentes y mas lideres
Menos reglas una mayor gia a los empleados
Mayor capacitacion
Comprension apoyo y reconocimento a las personas que requieren esfurzo emocional
Conceder al personal mayor grado de autonomia y decision
Enfocar el liderazgo de servicio desde la perspectiva que el lider otorgara a sus colaboradores grados de criterio propio.
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