Legislación laboral Fundamento general del derecho laboral

Legislación laboral

Fundamento general del derecho laboral

        Trabajo: Es el esfuerzo humano físico e intelectual aplicado a la producción u obtención de la riqueza

El trabajo desde el punto de vista jurídico considerado así mismo como un conjunto de actividades físicas y mentales realizadas por el individuo ya sea en beneficio propio o en beneficio ajeno

El derecho de trabajo es un conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones existentes entre patrono y trabajador y de estos con el estado y en algunos casos los terceros particulares

El objeto del derecho laboral persigue un tripe objetivo que a continuación se especifica

• El mantener la paz social laboral
• El progreso económico del estado
• El mejoramiento social, económico, y cultural de la clase trabajadora subordinada

Característica: es un derecho dinámico es de gran fuerza expansiva, es un derecho imperativo es un derecho concreto y actual

Se dice que es un derecho dinámico porque regula las relaciones jurídicas laborales de los 2 polos de la sociedad capitalista..

Se dice que es clasista porque se refiere a la diversidad de personas en el derecho labora por ejemplo:

Trabajador dependiente, trabajador no dependiente…

Naturaleza jurídica del derecho del trabajo

Existen diversas opiniones por parte del tratadista que señalan que la naturaleza es de orden público por una parte y por la otra del orden privado.

Fuentes: dentro de las fuentes del derecho de trabajo podemos mencionar:

• Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
• Los tratados de pactos o convenios internacionales
• Las leyes laborales
• La jurisprudencia

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