Negociación

ARREGLO DIRECTO

El arreglo directo es una forma de negociación colectiva, que se da con la solaintervención de las partes o sus representantes, con el fin de solucionar su diferenciaprevia a iniciar un conflicto colectivo. Se trata de una acción recíproca de diálogo.El arreglo directo tiene varias características, entre ellas:

• Es una solución directa. Basta la intervención de las partes y su deseo de negociar la

solución a diferencias avenidas en las relaciones laborales.

• Es extrajudicial, pu

es no intervienen dependencias jurisdiccionales.Efectos del arreglo directo

• En la medida que beneficie al trabajador, se incorporan sus condiciones en los

contratos de trabajo existentes.

• Pone término a los conflictos laborales.

• Da fin a las medidas

de presión.

LA MEDIACIÓN.

¿Qué es la mediación?La mediación es un proceso mediante el cual se resuelven conflictos existentes opotenciales, o que se usa para mitigar los efectos negativos de dichas disputas. Al igual que la negociación, la mediación finaliza en un acuerdo consensual, pero adiferencia de la misma, la mediación comprende los servicios de una persona nodirectamente vinculada al conflicto.-¿POR QUÉ DEBEN LAS PARTES MEDIAR?La respuesta a estas preguntas lleva implícita necesariamente la enumeración dealgunas de las ventajas de este método, como por ejemplo:a. Cada parte se siente dueña de la solución del conflicto.b. Los procedimientos son informales, los abogados pueden no necesitarse.c. Hay una mayor posibilidad de que su posición sea escuchada que si lo hiciera enuna audiencia pública con todas las formalidades que ello implica.d. Ninguna fuerza externa declara a una parte como ganadora y a otra comoperdedora, aunque para algunos esto no es una ventaja.

...